SIRH JUIN 2010. Présenté par : Anass CHIKI Abdelhamid HARAKAT - Mustapha HTIOUI Prof : Mme Niaamat SAIFI. Tous droits réservés 2008 Frédérick Lussier


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PDF SIRH – Réseau Social Interne – Big Data

3 oct 2016 · Ouverture juin 2010 • 50000 salariés travaillent avec RS pas d'avatar possible pas de groupe • Les contributeurs leaders socioaffectif s 

  • Quels sont les acteurs du SIRH ?

    Le SIRH est le système d'information de gestion des ressources humaines (RH).
    Les Ressources humaines ont pour objectif la gestion administrative du personnel de l'entreprise, son pilotage ainsi que son évolution professionnelle.

  • C'est quoi le SIRH ?

    Quels sont les différents modules qui composent un SIRH ?

    La gestion administrative. La gestion de l'organisation du travail. La gestion des talents. La gestion du recrutement. La gestion des temps et activités. La gestion de la paie et des prestations sociales.

  • Quels sont les modules d'un SIRH ?

    Un SIRH (ou Système d'Information de Ressources Humaines) est une solution logicielle dont la vocation est d'automatiser les tâches liées à la gestion des ressources humaines.

Il convient de distinguer le système d'informations RH de son informatisation : le SIRH désigne l'ensemble du traitement de l'information par des outils  Autres questions
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SIRH. Présenté par : Anass CHIKI – Abdelhamid HARAKAT - Mustapha HTIOUI. Prof : Mme Niaamat SAIFI. TC11. JUIN 2010. JUIN 2010 
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