Les pratiques de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) dans les collectivités territoriales
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Les pratiques de gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et
Après avoir conduit plusieurs observations sur la gestion de ressources humaines des collectivités - sur l'évolution des effec- tifs les pratiques de formation |
Quels sont les 4 aspects de la GPEC ?
Les objectifs de la GPEC
Le but de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences est d'adapter les emplois et les effectifs à la stratégie de l'entreprise.
Elle fait correspondre ses ressources humaines à ses besoins quantitatifs (effectif) et qualitatifs (compétences).12 oct. 2022Quels sont le ou les objectifs de la GPEC ?
La gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) est une préoccupation constante de l'ensemble des acteurs de la GRH, dont la mise en œuvre est essentielle dans le cadre des réformes en cours.
Qu'est-ce que la GPRH ?
Enjeux de la GPEC
La GPEC participe à la gestion des ressources humaines et accompagne le changement.
Son utilisation facilite le recrutement, met en avant les compétences des salariés, pallie les problèmes d'effectifs, perfectionne les dispositifs de formation en matière d'évolution de carrière.
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Les pratiques de gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et
Les pratiques de gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences (GPEEC) dans les collectivités territoriales. |
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VERS DE NOUVELLES PRATIQUES DE GPEEC DANS LES
observations sur les pratiques de gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences (GPEEC) dans les collectivités territoriales. |
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observations sur les pratiques de gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences (GPEEC) dans les collectivités territoriales. |
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GPEEC : Comment construire une démarche adaptée aux petites et
La GPEEC dans les collectivités territoriales : de quoi La gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences |
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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) a nourri une matinée Guide d'accompagnement à l'usage des collectivités territoriales. |
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La GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs des emplois et des compétences) est l'exercice pluriannuel qui consiste à : 1 - caractériser les emplois |
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Rapport public annuel 2012 : La gestion prévisionnelle des
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Fonction publique et gestion des ressources humaines
9 Jan 2020 Gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences. 3. ... (GPEEC) dans les collectivités territoriales. |
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10 mar 2013 · Emplois et des Compétences – GPEC, en inscrivant explicitement l'État, les OPCA, les collectivités territoriales et les en- treprises du bassin |
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