6 Attitudes en com EH PORTER

PDF	Les 6 attitudes de porter en entretien et en communicatio WebLes 6 attitudes de porter en entretien et en communication Attitude aide et soutien Les + -

Quelle est la meilleure attitude d'écoute ?
D’après Elias Porter, cette attitude d’écoute est de loin, la plus optimale. Par exemple, dans les rapports hiérarchiques, pour peu que l’on souhaite instaurer un climat de travail sain dans son institution, il est conseillé de privilégier l’attitude de compréhension, autrement dit, l’attitude empathique.
Quels sont les 6 attitudes de porter ?
Les 6 attitudes de Porter sont des types d’écoute à connaître pour l’ensemble des managers et des collaborateurs de l’établissement. En particulier pour les professionnels de santé qui doivent adapter leur communication en fonction de la situation mais également de l’interlocuteur.
Quels sont les avantages des attitudes d’écoute ?
Elias Porter considère les attitudes d’écoute comme essentielles. Elles permettent notamment à un individu, ici dans le contexte professionnel, les managers, de mieux communiquer avec leurs collaborateurs.
Quels sont les différents types d’attitudes ?
Attitude de jugement : «je pense en effet que tu passes trop de temps sur certaines taches». Attitude d’interprétation : « Je sais pourquoi les remarques de ton collègue te gênent : tu penses qu’il se moque de toi pour te décrédibiliser ». Attitude de soutien : « Ce n’est pas si grave, ne t’en fais pas pour ça ».

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