Cotisation mensuelle : 39.50 pour 1 part 69.50 pour 2 parts 109.50 pour 3 parts et +


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  • Quel est le montant de la cotisation ?

    Le montant de la cotisation est le produit d’une multiplication : celle de la base de calcul ou « assiette » par le taux en vigueur. Des taux spécifiques sont applicables aux fonctionnaires ou agents relevant du régime général de la Sécurité sociale travaillant dans des administrations et collectivités territoriales.

  • Quels sont les différents types de cotisations ?

    D’autres cotisations ou contributions sont uniquement à la charge de l’employeur : le versement mobilité (pour les employeurs de 11 salariés et plus dans un périmètre de transport urbain) ; les contributions de formation professionnelle et taxe d’apprentissage ; la contribution annuelle pour l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH).

  • Quel est le taux de la cotisation patronale ?

    (4) Le taux de la cotisation patronale AGS est de 0,03 % pour le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire. les contributions des employeurs destinées au financement des prestations complémentaires de prévoyance versées au bénéfice de leurs salariés, anciens salariés et de leurs ayants droit (entreprise de 11 salariés et plus) ;

  • Qu'est-ce que le système de cotisation AGIRC-ARRCO ?

    Le système de cotisation Agirc-Arrco prévoit deux tranches de salaire et deux taux de cotisation. Le taux de cotisation est un pourcentage appliqué sur l’assiette des cotisations. Ce pourcentage varie en fonction de la tranche de l’assiette des cotisations.

Assiette Des Cotisations

L’assiette des cotisations correspond à la partie ou la totalité du salaire sur laquelle des cotisations sont prélevées. Les cotisations Agirc-Arrco sont calculées sur les éléments de rémunération constituant l’assiette des cotisations de la retraite de base. Les cotisations Agirc-Arrco sont donc calculées à partir du montant brut des salaires. agirc-arrco.fr

Les Éléments de Rémunération Entrant Dans L’Assiette Des Cotisations

Sont soumis aux cotisations Agirc-Arrco 1. les salaires, 2. les primes, 3. les indemnités de fin de contrat de travail à durée déterminée, 4. les indemnités de congés payés, 5. les indemnités compensatrices de congés payés, de compte épargne temps ou de RTT, 6. les indemnités de non-concurrence, 7. les indemnités liées à la rupture du contrat de tr

Assiette Des Cotisations et Tranches de Salaire

L’assiette des cotisations Agirc-Arrco est divisée en tranches de salaire, en fonction du montant du plafond de la Sécurité sociale. Le plafond de la Sécurité sociale est un montant de référence (barème) pris en compte pour le calcul de certaines prestations sociales. Il est fixé chaque année par arrêté. Avant le 1er janvier 2019, les salariés non-

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