Taux de demande d 'emploi - Monitoring des Quartiers

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Comment calculer le taux de recrutement ?
[( Nombre de départs sur l'année N + nombre d'arrivées sur l'année N) / 2 ] / Effectif au 1er janvier de l'année N. �� Bon à savoir : pour obtenir le taux de rotation du personnel, le calcul nécessite de connaître l'effectif de l'entreprise.
Comment mesurer la qualité d'un recrutement ?
Pour les mesurer, vous pouvez par exemple prendre en compte le nombre quotidien de tâches réalisées, le temps nécessaire pour les accomplir, le nombre d'erreurs commises ou encore le chiffre d'affaires généré par chaque nouveau collaborateur.
Pourquoi calculer le taux d'emploi ?
Le taux d'emploi rapporte le nombre de personnes en emploi à la population totale.
Il peut être calculé pour une sous-catégorie de la population donnée (par exemple une tranche d'âge, les habitants d'une région, les titulaires d'un diplôme, etc.).
Les autres indicateurs sur le marché du travail portent sur la structure de la population (emploi, chômage, activité), les caractéristiques de l'emploi (type de contrat, temps de travail), ainsi que sur les situations proches du chômage (halo autour du chômage).

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