Test de jugement situationnel - personnel - carrieres gouv
Test de jugement situationnel (TJSPRO TJS-RH)
Cet examen évalue des habiletés professionnelles requises chez le personnel professionnel il contient des questions sous forme de mises en situation fictives |
document dinformation et exemples de mises en situation (tjsc3)
un test de jugement situationnel est un type d'examen utilisé en vue d'évaluer plusieurs compétences nécessaires pour occuper un poste donné soit dans le cas |
document dinformation et exemples de mises en situation (tjsc67)
Pour approfondir vos connaissances sur les emplois dans la fonction publique consultez le site www carrieres gouv qc ca le test de jugement situationnel |
Comment réussir un test de jugement situationnel ?
Comment réussir un test de jugement situationnel ? Afin de réussir un test de jugement situationnel, il est nécessaire de répondre de la manière la plus naturelle possible.
De plus, vous pouvez vous demander quel réponse est attendue de vous et si celle-ci correspond à la réponse que vous choisiriez naturellement.Dans ce test, on vous présente un certain nombre de situations auxquelles un employé peut faire face au travail.
Parmi ces situations peuvent figurer la gestion des conflits, le service à la clientèle et le traitement de questions d'éthiques.