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C'est quoi le test de sélection ?
Ils permettent d'évaluer le sens logique d'un candidat, la capacité de réflexion et d'analyse, son aptitude à résoudre des problèmes, … Ces tests sont révélateurs pour certains métiers comme les comptables, les informaticiens, les ingénieurs projets, et bien d'autres.
Comment réussir son test ?
Six conseils pour réussir votre test de sélection
1Préparez-vous.
La même règle s'applique à la fois pour les entretiens d'embauche et pour les tests de sélection : la préparation est cruciale.
2) Ne vous laissez pas surprendre.
3) Utilisez votre temps à bon escient.
4) Sachez qui vous êtes.
5) Restez optimiste.
6) Demandez un feed-back.
Comment se préparer à passer des tests de recrutement ?
Comment se préparer aux tests de recrutement?
1Soyez naturel.
N'essayez pas de jouer un rôle, puisque c'est votre spontanéité qui est évaluée.
2) Soyez déterminé 3Faites jouer votre expérience.
4) Préparez-vous convenablement.
5) Gardez la forme.
6) Montrez votre curiosité
Un test rédactionnel consiste à soumettre le candidat à un exercice de rédaction d'un texte calibré, avec des consignes précises ou à thème libre.

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