3-La gestion du CDI


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    La gestion des ressources humaines (ou GRH) correspond à l'ensemble des systèmes mis en place pour organiser, utiliser à bon escient et développer les ressources humaines, c'est-à-dire les individus qui travaillent au sein d'une organisation.

  • C'est quoi la gestion PDF ?

    « La gestion est un processus distinct consistant à planifier, organiser, actionner et contrôler; utiliser à la fois la science et les arts, et suivi afin d'accomplir un objectif prédéterminé ».

  • Quelles sont les étapes de la gestion des carrières ?

    Elle distingue trois étapes de carrière, la « découverte », correspondant à peu près à l'étape classique d'apprentissage, la « performance » qui correspond à la maîtrise, et le « retrait » qui correspond aux phases de routine et de désengagement.

  • Juridique, politique, économique, social et technologique.

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