Le détail des revalorisations salariales des fonctionnaires 17 juin 2015, PAR Sylvain Henry


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  • C'est quoi une revalorisation de salaire ?

    Il s'agit d'une augmentation des salaires du fait de l'inflation.
    Lorsque le salaire se trouve en deçà des seuils de SMIC ou des minimas de la convention collective applicable à l'entreprise, sa revalorisation est obligatoire.

  • Quels sont les types d'augmentation de salaire ?

    Elle peut être liée à une hausse de responsabilités, une augmentation de compétences ou encore à des résultats exceptionnels obtenus par le salarié et est accordée de manière ponctuelle ou régulière.

  • C'est quoi la revalorisation ?

    Redonner du prestige, une valeur plus grande à quelque chose : Revaloriser une théorie.

  • Les bonnes pratiques pour négocier votre augmentation de salaire :

    1Exposez vos arguments, puis posez des questions à l'employeur pour obtenir son aval.
    2) Laissez un temps de parole à l'employeur, écoutez-le et rebondissez de manière appropriée.
    3) Parlez sans crainte et sans tarder des prétentions salariales.
Dès le 1er mai 2023, le SMIC augmente de 2,19%. Concrètement cela représente une hausse de 30,01 euros nets par mois. Le taux horaire brut s'élève à 11,52 euros en métropole et le montant mensuel pour 35 heures hebdomadaires est de 1 747,24€. Depuis le 1er janvier 2022, le SMIC a augmenté de 6,6%.
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