Insertion professionnelle et Job Coaching
Linsertion professionnelle des jeunes : un concept
Les objectifs de cet article sont : a) de montrer le caractère historique du concept d’insertion professionnelle b) d’analyser l’ambiguïté de ses définitions protéiformes utilisées en grande partie par les chercheurs en fonction de leurs préoccupations spécifiques de recherche et c) de mettre en relief l’aspect sociétal de l’insertion prof ess |
PROGRAMME ROMAND HES-SO DE FORMATION À L’INSERTION
Le CAS de Spécialiste en insertion professionnelle (HETS-FR et HETS-GE) Le CAS en Job coaching et placement actif (HES-SO Valais-Wallis) Le CAS en Développement de Mesures d’Insertion Socio-Professionnelle (HETS-FR) Le Comité pédagogique du programme de formation Jérôme Despont Réalise Maël Dif-Pradalier HETS-FR |
Comment définir l’insertion professionnelle ?
Derrière cette question prévaut une conception de l’insertion professionnelle qui se distingue de celle qui est sous-jacente à l’analyse reposant sur divers taux de placement (activité, emploi, chômage); elle renvoie à un processus social dont elle cherche à identifier les critères qui en identifient le début et la fin.
Quel est le modèle de l’insertion par le travail ?
Ce modèle de l’insertion par le travail s’est tout à la fois inspiré et distingué de la politique d’intégration professionnelle des handicapés.
Quelle est l’histoire du concept d’insertion professionnelle ?
Retour sur l’histoire d’un concept : entre normes sociales et catégories de l’action publique Développé en France, le concept d’insertion professionnelle est, historiquement, la résultante de deux matrices de l’État social à la française.
Comment fonctionne le processus d’insertion des jeunes ?
De la sorte, dans chaque société, le processus d’insertion des jeunes est régi par des règles spécifiques relatives aux conditions de participation à la formation et au travail.
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