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Comment proposer une entrevue ?
Après examen minutieux de votre dossier, nous sommes intéressés par votre profil et souhaitons vous rencontrer personnellement.
Comme annoncé par téléphone, nous avons le plaisir de vous convier à un entretien d'embauche le JJ/MM/AAAA à HHhMM avec PARTICIPANT.
Veuillez vous annoncer à l'accueil à votre arrivée.
Pourquoi une entrevue ?
L'entrevue a pour but de permettre au recruteur de vous connaître, de vérifier l'adéquation de votre profil au poste, d'appréhender votre personnalité, d'évaluer si vous pourriez vous intégrer dans l'équipe et avoir une bonne alchimie avec les autres membres.
Quels sont les types d'une entrevue ?
Les différentes formes d'entrevue
L'entrevue unique.
Dans certains cas, une seule rencontre suffit à l'employeur pour prendre une décision.Les entrevues consécutives. L'entrevue devant un comité de sélection. L'entrevue téléphonique. L'entrevue de mise en situation. L'entrevue de groupe.
Pour parler de vous au cours d'un entretien d'embauche, vous devez rester positif, confiant, souriant et synthétique.
Commencez par vous présenter : état civil, âge, formation et expérience.
Ensuite, mettez rapidement en avant les valeurs qui vous caractérisent et qui sont liées au poste à occuper ou à l'entreprise.

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