Etablissement paie réglementation sociale

Quelles sont les sources et les organismes régissant la paie ?
La gestion de la paie est de la responsabilité du service de la comptabilité et des Ressources Humaines, elle est gérée via le bulletin de salaire ou la fiche de paie qui doit être fournie au salarié en respectant un bon nombre de règles légales.
Comment est organisée la gestion de la paie au sein de la SAS ?
Les modalités de la rémunération ou de l'absence de rémunération du président de la SAS sont généralement déterminées collectivement par l'ensemble des actionnaires lors d'une Assemblée générale.
La gestion de la paie est un travail administratif qui englobe plusieurs démarches : réalisation et émission des bulletins de paie, paiement des salaires, déclaration sociale nominative (pour déclarer et payer les cotisations sociales à l'Urssaf), solde de tout compte en fin de contrat…

Qui gère la gestion de paie ?

Le responsable de paie : le responsable de paie pilote l'équipe du service de paie, contrôle leur travail, les conseille et intervient également dans l'élaboration des bulletins de paie, des déclarations sociales, des embauches et des ruptures de contrat.

Nos services · Veille permanente de la réglementation sociale, et de votre convention collective · Etablissement des bulletins de salaire (multi conventions dont Autres questions

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