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Quel classification pour un apprenti ?
Toute formation en alternance étant par définition qualifiante, le niveau de classification d'un salarié embauché à l'issue d'un contrat d'alternance effectué dans l'entreprise sera au minimum le niveau II.
Quelles sont les obligations de l'employeur à lorsqu'il accueille des apprentis ?
Lorsque l'employeur embauche pour la première fois un apprenti, il doit remplir une déclaration relative à l'apprentissage.
Il y déclare les mesures nécessaires à l'organisation de l'apprentissage qu'il prend et l'équipement de l'entreprise, notamment concernant les conditions de travail, la santé et la sécurité.
Quels sont les devoirs des apprentis ?
Les engagements de l'apprenti :
Tenir un poste de travail.
Respecter les règlements intérieurs de l'entreprise et du centre de formation.
Se présenter à l'examen du diplôme.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui permet de suivre par alternance des périodes de formation en entreprise et en centre de formation d'apprentis.

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