Le Recrutement #8211 un Virage Stratégique - Alan Davis Associates Inc
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Gestion des Ressources Humaines Le recrutement
un levier de communication et d'attractivité : le recrutement est le processus RH le plus visible de l'extérieur de l'organisation et le plus facilement |
C'est quoi le recrutement en ressources humaines ?
Le recrutement rh procède suivant les besoins de l'entreprise que ce soit en interne ou en externe.
Le profil du candidat doit répondre aux attentes de l'entreprise et avoir les compétences nécessaires dont cette dernière a besoin.Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
Procédure de recrutement : 7 étapes à suivre pour recruter efficacement
Définir un besoin en recrutement.Définir le poste et le profil recherchéRédiger et diffuser l'offre d'emploi. Trier les candidatures.Faire passer les entretiens et les tests [exemple]Sélectionner le candidat.Intégrer la nouvelle recrue.Quels sont les types de recrutement ?
Lorsqu'un poste se crée ou se libère dans une entreprise, l'employeur peut recruter un salarié selon 2 modes de recrutement : le recrutement interne ou le recrutement externe.
Première marche de la politique RH, le recrutement sera déterminant de la performance individuelle et donc collective de l'entreprise.
C'est la raison pour laquelle les entreprises doivent faire preuve d'une gestion sans faille de leur politique de ressources humaines.
