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    Elle définit notamment les conditions de travail, les salaires, les congés payés, les droits et obligations des employeurs et des salariés et adapte les règles du code du travail aux situations particulières du secteur concerné.

  • Où télécharger la convention collective ?

    Sur le site Legifrance.gouv.fr (accès gratuit)
    La procédure pour consulter la convention collective diffère selon que la convention collective est étendue ou non.

  • Quels sont les trois types de convention collective ?

    Trois types de conventions existent : ordinaires, étendues (après arrêté ministériel d'extension), et élargies (après arrêté d'élargissement).
    Ces conventions traitent des conditions de travail, de la formation, des garanties sociales et adaptent certaines règles du Code du travail.

  • Du côté des salariés, le rôle des conventions collectives est un rôle de protection.
    Elles leur permettent d'obtenir des avantages additionnels à leurs conditions de travail et de s'appuyer sur un accord écrit pour faire respecter les dispositions minimales prévues.
La convention collective de travail peut être conclue pour une durée déterminée, pour Les conflits collectifs de travail entre les parties liées par la  Autres questions
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Quelle est l'histoire des conventions collectives de travail ?

  • L'histoire des conventions collectives de travail traduit ainsi une opposition d'une part entre le mouvement législatif et l'application pratique des conventions collectives, d'autre part entre l'évolution, des conventions collectives en France et cette même évolution dans les pays étrangers.

Quel est le statut légal des conventions collectives ?

  • Le rapport aborde l'examen du statut légal des conventions collectives en analysant la loi du 25 mars 1919, qui définit les conditions de validité, le champ d'application et les effets des conventions collectives, ainsi que les textes divers qui ont organisé des procédure de conciliation et d'arbitrage.










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