ACCORD SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE. SNCP - Syndicat National du Caoutchouc et des Polymères,
Accord en faveur de légalité professionnelle entre les femmes et les
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes la mixité sont porteuses de dynamisme et de progrès La mise en œuvre de cet accord conduira la SNCF |
ACCORD NATIONAL DU 24 MARS 2021 SUR LES SALAIRES
24 mar 2021 · CAOUTCHOUC Entre le Syndicat National du Caoutchouc et des Polymères (SNCP) UCAPLAST – Union des Syndicats des PME du Caoutchouc et de la |
Accord-cadre national
11 mar 2019 · Département Social du Syndicat National du Caoutchouc et des Polymères (SNCP) professionnelles signataires de l'accord et destinés à |
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Convention collective nationale du caoutchouc du 6 mars 1953
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De légalité professionnelle entre les femmes et les hommes
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Partie I : Déclaration de soutien continu
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ULLETIN OFFICIEL
18 jui 2011 · le syndicat national du caoutchouc et des polymères d'une part et accord national sur l'égalité professionnelle pour affirmer leur |
Y
ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE SNCP - Syndicat National du Caoutchouc et des Polymères UCAPLAST - Union des Syndicats des PME du Caoutchouc et de la |
Quel est l'objectif d'un accord relatif à l'égalité professionnelle ?
L'accompagnement de la parentalité dans le cadre professionnel ; La mixité des métiers et à tous les niveaux d'encadrement de la structure ; La lutte contre les stéréotypes de genre ; La lutte contre les discriminations et les violences à l'encontre des femmes au travail.
Comment négocier un accord égalité professionnelle ?
.
1) Connaître la réglementation .
2) Repérer les stéréotypes de genre .
3) Poser un diagnostic et analyser les écarts dans tous les domaines .
4) Choisir 2 ou 3 domaines d'action en plus de celui de la rémunération (domaine obligatoire) .
5) Vérifier la réglementation dans les domaines d'action retenus .
6) Définir des objectifsComment assurer l'égalité professionnelle ?
Appel à l'action pour promouvoir l'égalité professionnelle
Les droits des femmes, y compris le droit à une rémunération égale pour un travail de valeur égale, doivent être respectés.
La lutte contre les stéréotypes sexistes et le harcèlement sexuel est également cruciale pour garantir l'égalité professionnelle.- Le rapport doit être présenté préalablement aux débats sur le projet de budget et faire de préférence l'objet d'une délibération spécifique de l'organe délibérant.
Il s'agit une préconisation très forte puisque la délibération spécifique accompagne la transmission du budget aux services de l'Etat.
Accord national du 15 mars 2022 sur les salaires minima garantis
le Syndicat National du Caoutchouc et des Polymères (SNCP) Par ailleurs |
ACCORD NATIONAL DU 24 MARS 2021 SUR LES SALAIRES
24 Mar 2021 le Syndicat National du Caoutchouc et des Polymères (SNCP) ... conformément à l'accord de branche du 4 février 2010 sur l'égalité. |
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le Syndicat National du Caoutchouc et des Polymères (SNCP) Par ailleurs |
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La branche du caoutchouc Monsieur Jean-François MALIGNON Directeur du. Département Social du Syndicat National du Caoutchouc et des Polymères (SNCP). |
Engagement pour la croissance verte relatif à la valorisation du
Le SNCP (Syndicat National du Caoutchouc et des Polymères) représenté par son vice la loi du 6 août 2015 pour la croissance l'activité et l'égalité des ... |
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29 May 2020 polymères (SNCP) et le Syndicat des professionnels du pneu (SPP) et réalisée par ... SNCP (Syndicat National du Caoutchouc et des Polymères). |
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SNCP - le Syndicat National du Caoutchouc et des Polymères. UCAPLAST – Union des Syndicats des PME du Caoutchouc et de la Plasturgie |
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19 May 2020 B / La formation syndicale : indispensable dans ce contexte ... ainsi que sur l'accord Egalité professionnelle si- gné le 30 novembre 2017 |
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RAPPORT ANNUEL 2020
1 Oct 2021 au développement du dialogue social décidées par accord national ... SNCP. Syndicat national du caoutchouc et des polymères. |
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Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les |
Lutter contre les discriminations au travail : un défi collectif |
Comment négocier un accord égalité professionnelle ?
Quel est l'objectif d'un accord relatif à l'égalité professionnelle ?
Comment négocier un accord égalité Homme-femme ?
. L'employeur doit : présenter pour avis au comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel un rapport écrit sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise.
Quelles sont les caractéristiques de l'accord de méthode ?
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