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Quelles questions poser pour une enquête de satisfaction ?
Le salaire n'est plus le seul critère de mesure de la satisfaction des employés au travail.
Désormais la qualité de vie au travail, la culture d'entreprise, le sens de la mission du collaborateur sont des données centrales permettant de mesurer la satisfaction des employés.
Comment faire un questionnaire pour un employé ?
Les étapes pour rédiger votre questionnaire
11 - Sélectionner les grands thèmes.22 - Définir les critères d'évaluation.33 - Ajouter les éléments de classification des interviewés.44 - Choisir les types de questions et formulation des libellés.55 - Créer le questionnaire.66 - Le test du questionnaire.

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Quel question poser dans un questionnaire de satisfaction ?
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Quelles questions poser aux salariés ?
Questions inhérentes:
Depuis combien de temps le poste est-il vacant?Pour quelles raisons avez-vous décidé de créer ce poste?Comment ce poste a-t-il évolué depuis sa création?Quels sont les défis de ce poste à court, moyen et long termes?Quelles seront mes responsabilités pour les douze (12) prochains mois?
Comment faire un questionnaire pour un employé ?
Quelles étapes pour créer un questionnaire de satisfaction employé ?
1Définissez les objectifs du questionnaire.2Définissez et sélectionnez un échantillon de population.3Elaborez le sondage en choisissant les thèmes à aborder.4Impliquez les salariés dans une démarche participative.
Le salaire n'est plus le seul critère de mesure de la satisfaction des employés au travail. Désormais la qualité de vie au travail, la culture d'entreprise, le sens de la mission du collaborateur sont des données centrales permettant de mesurer la satisfaction des employés.

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