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  • Comment rédiger un plan de formation ?

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    Cela inclut : la préparation aux nouveaux défis du marché, l'adaptation du salarié à son poste de travail, (intégration d'innovations technologiques, etc.)

  • Quels sont les éléments d'un plan de formation ?

    Il s'agit de toute action de formation qui conditionne l'exercice d'une activité ou d'une fonction, en application d'un texte (par exemple, une convention internationale, une loi, un décret).

  • C'est quoi le plan de formation ?

    .
    1) Avant la formation : la définition des objectifs..
    2) Pendant la formation : l'évaluation des compétences acquises..
    3) Après la formation : l'évaluation à chaud..
    4) Après la formation : l'évaluation à froid.

La Stratégie Nationale de la Formation Professionnelle constitue une partie intégrante des 23 mesures prioritaires de la vision stratégique de la réforme du.Autres questions
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