absence injustifiée luxembourg


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  • Comment gérer une absence injustifiée ?

    240-17 Faire face à une absence injustifiée – Comment procéder ?

    1étape 1 : Recueillir et analyser les informations ;2étape 2 : Demander des explications ;3étape 3 : Mettre le salarié en demeure de justifier de son absence ;4étape 4 : Analyser les réactions suscitées par la mise en demeure ;

  • Les motifs les plus courants d'absence sont l'événement familial, la maladie et la formation.
    Certaines absences sont également autorisées pour l'exercice d'un mandat ou pour convenances personnelles.

  • Quelle sanction en cas d'absence injustifiée ?

    En l'absence d'autorisation, vous risquez une sanction (avertissement ou licenciement pour faute).

  • Quelles sont les absences justifiées ?

    Les congés, les absences et la maladie

    congé sabbatique ;congé sans solde ;absence pour examen médical, dans certaines situations ;les congés payés à la date souhaitée par le salarié.

  • L'absence injustifiée de A ne constitue pas automatiquement un fait ou une faute autorisant le renvoi immédiat du salarié, le juge devant encore apprécier la gravité suffisante du motif en tenant compte de toutes les circonstances entourant le congédiement.
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