Actions de qualification et de requalification des salariés et des demandeurs d emploi. Article 3-1. Convention-Cadre


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12 jan 2010 · Article 2 Développer les actions de formation favorisant la qualification et la requalification des salariés et des demandeurs d'emploi

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    La qualification permet de définir un poste de travail en termes de missions, tandis que la compétence permet de définir la capacité d'un salarié à s'adapter à une situation professionnelle.

  • Quels sont les types de qualification ?

    La principale différence que l'on peut faire entre la qualification et la certification d'une formation est qu'une qualification favorise le développement de compétences généralistes, alors qu'une certification apporte des compétences précises sur un métier en particulier.

24,24 €I. Les actions de qualification par alternance. De la création d'emplois à la lutte contre l'exclusion II. Les actions de qualification par alternance. Un point  Autres questions
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