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Comment définir la rémunération ?
Une rémunération est une somme d'argent que perçoit un individu en échange de son travail.
Son montant est déterminé sur un contrat de travail, et peut être fixe ou variable.
Quels sont les rémunérations ?
La rémunération comprend non seulement le salaire de base, mais aussi d'autres formes de compensation financière telles que les primes, les commissions, le paiement des heures supplémentaires et d'autres avantages tels que l'assurance maladie, les plans de retraite, les indemnités et les incitations non pécuniaires.
Qu'est-ce que la rémunération en RH ?
Ensemble des sommes remises à une personne en échange d'un travail ou d'une prestation. 2.
Somme formée par le total des salaires, primes, gratifications et indemnités diverses reçus par un travailleur, notamment salarié, en paiement de son travail au cours d'une période donnée.
Importance de la rémunération des salariés
En accordant des augmentations compétitives et des primes pour récompenser le travail, vous pouvez rendre vos employés plus heureux, les encourager à donner le meilleur d'eux-mêmes et améliorer la réputation générale de votre entreprise.

26 oct. 2023 · Le salaire passe à près de 22.400 DH pour un médecin généraliste hors grade, et à près de 26.000 DH pour un médecin spécialiste hors grade. Des Autres questions

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Comment les médecins sont rémunérés ?

Aussi un jeune praticien hospitalier commencera sa carrière autour de 3 000€ nets et pourra percevoir près de 6 000€ nets au bout de 25 ans de carrière. Dans des établissements privés tels que les centres de santé, le médecin généraliste peut être rémunéré davantage, entre 4 500€ et 9 000€ nets/ mois.

Comment sont rémunérés les praticiens hospitaliers ?

Un médecin spécialiste gagnait en moyenne 432 000 $ par année en 2019, avec des différences marquées, du simple au double, selon les spécialités.

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