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Qu'est-ce que la rémunération PDF ?
En effet la rémunération est l'activité qui consiste à évaluer la contribution des employés à l'organisation et de fixer leur rétribution monétaire et non monétaire directe et indirecte en accord avec la législation existante et la capacité financière de l'organisation.
Quelles sont les deux grandes composantes de la rémunération ?
La rémunération est composée par deux parties : le salaire de base et les compléments de salaire, notamment les avantages en espèce ou en nature.
Le salaire constitue la base de la rémunération, contrepartie d'un travail fourni, c'est un élément nécessaire du contrat.
Quelles sont les différentes formes de rémunération ?
Faisons le point sur le salaire
le salaire brut ;les avantages en nature ;les primes ;les gratifications ;les majorations prévues par la loi ou les accords collectifs (heures supplémentaires, travail le dimanche ou de nuit, pénibilité, etc.).
Elle est constituée du salaire proprement dit mais également des :
rappels de salaire ;majorations de salaire (heures supplémentaires, travail de nuit…) ;compléments de salaire (indemnité de non-concurrence…) ;indemnités de congés payés ;pourboires et commissions.

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Quelles sont les rémunérations ?

Une rémunération est une somme d'argent que perçoit un individu en échange de son travail.
. Son montant est déterminé sur un contrat de travail, et peut être fixe ou variable.
. La rémunération nette correspond au montant que va effectivement percevoir le salarié.

Comment définir la rémunération ?

La rémunération est la contrepartie du travail fourni.
. Il s'agit donc d'un élément essentiel du contrat de travail.
. La notion de rémunération est définie de façon distincte en droit de la sécurité sociale et en droit du travail.

Quels sont les éléments qui composent le salaire ?

Autrement dit, le travail à la t?he est autorisé.
. Néanmoins, la rémunération du salarié doit prendre une forme particulière : un acompte doit être versé, au plus tard au quinzième jour du mois, afin de rémunérer les pi?s déjà effectuées, et le solde en fin de mois (article L. 3242-4 du même code).

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