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La prisE En compTE DEs risqUEs psychosociaUx Dans LEs
« Les risques psychosociaux (RPS) ne sont définis, ni juridi-quement, ni statistiquement, aujourd’hui, en France Ils sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail d’où le terme de risque psychosocial Sous l’entité RPS, on entend stress mais aussi violences internes (harcèlement moral, harcèlement sexuel) et violences externes (exercées par des personnes
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PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)
DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) 3 PRÉAMBULE Huit organisations syndicales et l’ensemble des employeurs de la fonction publique ont signé le 22 octobre 2013 un accord cadre relatif à la prévention des risques psycho-sociaux (RPS) dans la fonction publique En application de cet accord, chaque employeur public doit élaborer un plan d’évaluation et de prévention des RPS
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RISQUES PSYCHOSOCIAUX - Syndex
RISQUES PSYCHOSOCIAUX Enjeux FAIRE FACE À UNE SITUATION DE CRISE PROTÉGER LES SALARIÉ·E·S QUAND LE TRAVAIL CHANGE RÉAGIR APRÈS UN SUICIDE OU UNE TENTATIVE DE SUICIDE NÉGOCIER UN ACCORD QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL // 10 OUTIL VE US T FAIRE FACE À UNE SITUATION DE CRISE Alerter l’employeur pour qu’il réponde à son obligation de protection
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Risques psychosociaux 9 conseils pour agir au quotidien
6/ Agissez face aux agressions externes p 20 7/ Communiquez sur les changements p 22 8/ Facilitez la conciliation travail et vie privée p 24 9/ Bannissez toute forme de violence p 26 Vous n’êtes pas seul p 29 Pour aller plus loin p 31 2 Vous entendez de plus en plus parler des risques psychosociaux (RPS), de l’obligation réglementaire de les évaluer et de les prévenir, au même titre
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EVALUATION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)
EVALUATION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) Complément au guide méthodologique d'aide à la réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels Mission Santé et Sécurité – Académie de Rouen - Janvier 2014 2 SOMMAIRE Introduction p 3 Définitions p 4 Identification des RPS p 5 Grille d'observation des situations RPS p 6 Évaluation des RPS p 8 Prévention des RPS p 9
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Sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux
Les risques psychosociaux (RPS) Les facteurs de risques Dans l’entreprise 12 Cécile ZEUGIN –RPS Stress • Stress aigu • Stress chronique • Troubles anxieux Epuisement professionnel Violences internes : entre les salariés avec impact su l’individu et les éuipes • Du conlit majeu à l’aession • Agressions verbales / physiques
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Les acteurs de la prévention des risques psychosociaux (RPS)
Mais pour ce faire, il faudra que ces agents soient formés aux risques psychosociaux, aux postures managériales à prendre pour faire face, ainsi qu’au dispositif à utiliser comme outil de prévention et de résolution Si cette approche de la mécanique positive est indéniable, il
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Risques Psycho-Sociaux: Comment les identifier pour mieux
Risques Psycho-Sociaux: Comment les identifier pour mieux les prévenir ? Avec la participation des étudiants du Master I-RPS de Reims 1 SOMMAIRE • RPS, de quoi parle-t-on ? • Les définitions • Les causes • Les conséquences • La démarche de prévention • Témoignage de M Morette, responsable Qualité Gestadom
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Post confinement, Prévenir les risques psychosociaux
Prévenir les risques psychosociaux Dr S ROUCOU - Médecin du travail M C LEMARIÉ - Ergonome - Conseiller RPS A FAIVRE - Psychologue du travail 29 avril et 5 mai 2020
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Les 6 familles de facteurs RPS - CIG 92-93-94
Les 6 familles de facteurs RPS Injustices Tensions d’ordre professionnel ou personnel Reconnaissance, soutien des collègues, de la hiérarchie Injontions ontraditoires Défaut ou excès d’autonomie Statut précaire Peur au travail, exposition à des dangers (violence interne, externe) Changements / restruturations Conflits éthiques (devoir faire des choses contraires à sa morale