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à un risque pour soi ou ses collègues, en s’arrê-tant et en corrigeant la situation), porter les EPI nécessaires, être vigilant dans ses déplacements – beaucoup de nos accidents sont des chutes de plain-pied ou dans les escaliers –, ou encore la tolérance zéro vis-à-vis de la consommation d’alcool et de drogues Côté management, nous
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et interdire la consommation d’alcool et de stupéfiants • Organiser le temps de travail pour donner le temps nécessaire à une conduite en toute sécurité • Vérifier régulièrement la validité des permis de conduire • Opter pour les bons équipements et suivre de près l’entretien des véhicules de société
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formation est énumérée dans le livret d’apprentissage qui lui est transmis Toutes les compétences et supports pédagogiques nécessaires sont mis en œuvre afin que l’élève puisse atteindre le niveau de performance requis Le déroulement de la formation est communiqué à l’élève, aussi bien pour les cours théoriques que pratiques
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Drogues, alcool, tabac chez les 11-14 ans : en savoir plus
Programme colloque MILDT « Drogues, alcool, tabac chez les 11-14 ans : en savoir plus pour mieux prévenir » - 3 & 4 avril 2012 3 que la communauté d’appartenance du public visé par l’action Enfin, il faut la penser dans les trois milieux où se déploie l’éducation : la famille, l’école, les médias qui n’ont pas les
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du métier Une pédagogie alternant des apports théoriques, de la conduite et des mises en situations professionnelles pour un maximum d’efficacité Des moyens matériels performants et innovants Remise d’une documentation complète et ciblée Tarifs : A partir de 1650€ TTC Se renseigner en agence pour plus d’informations
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24 mar 2016 · performance des organisations, de la santé au travail, de la gestion et Grâce à Sofaxis et Sham, Neeria dispose d'une expertise éprouvée, de bases documentaires uniques exclusif de Sham, et ne sont communiquées à aucun tiers management et accompagnement du risque alcool au travail
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