PDF Étude de l emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies PDF



PDF,PPT,images:PDF Étude de l emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies PDF Télécharger




Étude de l’emploi de consultants individuels par le système

Étude de l’emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies JIU/REP/2012/5 Objectif et portée L’objectif du présent rapport est de fournir une évaluation de l’emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies en analysant les politiques et pratiques appliquées


L’emploi de consultants à l’Organisation des Nations Unies

sur l’emploi de consultants, tant passé que prévu, jouer un rôle très utile en examinant la place prise par le recours à des compétences extérieures et sa justification, quelle que soit la source de financement (Voir par 54) h) En ce qui concerne les frais de voyage des consultants, l’instruction


QUESTIONS DADMINISTRATION ET DE GESTION

Étude de l’emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies Les chefs de secrétariat des organismes du système des Nations Unies, tenant compte des principes internationaux en matière d’emploi, devraient procéder à un examen des politiques de leur organisme concernant le recours à du personnel non fonctionnaire


MK849 CL149 INF 8 fr

CL 149/INF/6 Étude de l'emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies (JIU/REP/2012/5) CL 149/INF/7 Sommes forfaitaires en lieu et place des prestations dues (JIU/REP/2012/9) CL 149/INF/8 Liste des documents CL 149/INF/9 Examen indépendant des réformes de la gouvernance liées au Plan d’action immédiate (PAI)


Assemblée générale de l’OMPI - WIPO

JIU/REP/2012/5, “Étude de l’emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies” Recommandation n° 12 Les organes délibérants ou directeurs des organismes du système des Nations Unies devraient exercer leur fonction de contrôle en matière d’emploi de consultants en procédant régulièrement à un


OMITE FINANCIER

- Étude de l’emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies (JIU/REP/2012/5) (doc FC 154/INF/3) - Sommes forfaitaires en lieu et place des prestations dues (JIU/REP/2012/9) (doc FC 154/INF/4)


Conseil exécutif

« Étude de lemploi de consultants individuels par le système des Nations Unies » - JIU/REP/2012/6: « Partie 1 : examen de la gestion et de ladministration de lOrganisation mondiale de la


Cent soixante-treizième session Équilibre géographique parmi

recommandations émises dans l’Étude de l’emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies 2 10 L’Organisation a transformé ses procédures de sélection qui, jusque-là dépourvues de toute mise en concurrence et souffrant d’un manque de transparence, sont devenues structurées, se font à


Cent soixante-dixième session Équilibre géographique parmi

En 2012, le rapport «Étude de l’emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies» établi par le Corps commun d’inspection (JIU/REP/2012/5) 4 a mis en évidence le fait que les organes directeurs de certaines organisations


[PDF] Étude de l’emploi de consultants individuels par le

Étude de l’emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies JIU/REP/2012/5 Objectif et portée L’objectif du présent rapport est de fournir une évaluation de l’emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies en analysant les politiques et pratiques appliquées Si l’accent est mis sur les consultants individuels, l’analyse des informations


[PDF] Assemblée générale

Étude de l’emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies Note du Secrétaire général Le Secrétaire général a l’honneur de soumettre à l’Assemblée générale ses observations et celles du Conseil des chefs de secrétariat des organismes des Nations Unies pour la coordination sur le rapport du Corps commun d’inspection intitulé « Étude de l’emploi de


[PDF] QUESTIONS D'ADMINISTRATION ET DE GESTION

Étude de l’emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies Les chefs de secrétariat des organismes du système des Nations Unies, tenant compte des principes internationaux en matière d’emploi, devraient procéder à un examen des politiques de leur organisme concernant le recours à du personnel non fonctionnaire afin de préciser les critères qui président à l


[PDF] Conseil d administration

Etude de l’emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies (JIU/REP/2012/5 et A/68/67/Add 1) 9 Douze recommandations sont adressées à l ’OIT, ainsi qu à d autres organisations Six d’entre elles ont été acceptées et sont actuellement mises en œuvre ou en cours, trois n’ont pas été acceptées et une autre est considérée comme non pertinente Deux


[PDF] Conseil exécutif

« Étude de lemploi de consultants individuels par le système des Nations Unies » -JIU/REP/2012/6: « Partie 1 : examen de la gestion et de ladministration de lOrganisation mondiale de la santé (OMS) » -JIU/REP/2012/7: « Partie 2 : examen de la décentralisation de lOrganisation mondiale de la santé (OMS) » -JIU/REP/2012/8: « Examen des progiciels de gestion intégrés dans les


[PDF] Cent soixante-dixième session Équilibre géographique parmi

En 2012, le rapport «Étude de l’emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies» établi par le Corps commun d’inspection (JIU/REP/2012/5) 4 a mis en évidence le fait que les organes directeurs de certaines organisations avaient demandé que la répartition géographique et la parité des sexes s’agissant des compétences extérieures soient renforcées grâce à


[PDF] Cent soixante-treizième session Équilibre géographique

recommandations émises dans l’Étude de l’emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies 2 10 L’Organisation a transformé ses procédures de sélection qui, jusque-là dépourvues de toute mise en concurrence et souffrant d’un manque de transparence, sont devenues structurées, se font à l’échelle mondiale et reposent sur une mise en concurrence des


[PDF] OMITE FINANCIER

- Étude de l’emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies (JIU/REP/2012/5) (doc FC 154/INF/3) - Sommes forfaitaires en lieu et place des


[PDF] Étude de lemploi de consultants individuels par le système des

19 sept 2013 · Ils provenaient des organismes suivants: HCR, OIT, OMM, OMS, Secrétariat de l' ONU, ONUDI, ONUV/ONUDC, PAM, PNUD, UNESCO et 
mk F


[PDF] Lemploi de consultants à lOrganisation des Nations Unies

l'Assemblée générale des Nations Unies quant à l'emploi de consultants par l' Organisation l'étude Une fois qu'elles auront été mises en place, il conviendra de s'en tenir à un financièrement, et ouvrir l'accès de ce système aux directeurs de programme (Voir par individuels » (ST/AI/295 du 19 novembre 1982) ;
JIU REP French


[PDF] Honoraires et per diem des consultants de la coopération - AFECTI

Les contrats entre bureaux d'études et consultants sont des contrats Cette fiche pratique a fait l'objet d'un travail de réflexion conjoint, Merci en particulier à Guillemette Majesté, Laetitia Gérard La Commission de la fonction publique internationale des Nations Unies publie ainsi personnels hors du système onusien
Plaquette honoraires consultants






[PDF] AIMER, VIVRE ET TRAVAILLER DIFFéREMMENT - FICSA

d'enquête salariale et à l'avenir des Nations Unies et de ses organisations à 4, Etude de l'emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies, 
FICSA Mag FR interactive reduced


[PDF] Organisation des voyages au sein du système des Nations Unies

coordination (CCS) ait créé un groupe de travail sur les conditions de voyage en avion dans Organisation des voyages – coordination à l'échelle du système inspecteurs ont décidé, pour l'étude en cours, de s'attacher principalement aux voyages statutaires ou aux voyages des consultants, conseillers temporaires et 
JIU REP FR


[PDF] 1 TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DUN

POUR LE RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT NATIONAL SOUS d' évaluation applicables au sein du système des Nations Unies » du Groupe ( Document de projet, Rapports d'avancement, des activités, d'études, etc ) Le contrat sera attribué au consultant individuel ayant présenté l'offre évaluée comme étant;



Étude de lemploi de consultants individuels par le système des

Certains organismes des Nations Unies ont mis au point des politiques précises en matière de recrutement de consultants. Toutefois dans de nombreux cas



Organisation des Nations Unies pour le développement industriel

17 avr. 2013 JIU/REP/2012/5 – Étude de l'emploi de consultants individuels par le système des. Nations Unies. JIU/REP/2012/6 – Examen de la gestion ...



COMITE FINANCIER

19 sept. 2013 La FAO approuve le rapport du CCI intitulé «Étude de l'emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies» ainsi que les ...



CONSEIL

19 sept. 2013 La FAO approuve le rapport du CCI intitulé «Étude de l'emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies» ainsi que les ...



Questions relatives au Corps commun dinspection (CCI): Rapports

3 sept. 2014 l'ensemble des organisations du système des Nations Unies qui suivent: recrutement du personnel; consultants individuels; progiciels de ...



Rapports du Corps commun dinspection

13 déc. 2013 Conseil des chefs de secrétariat des organismes des Nations Unies pour ... Étude de l'emploi de consultants individuels par le système des ...



Rapports du Corps commun dinspection

31 oct. 2014 Étude de l'emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies. (JIU/REP/2012/5). 4. Le CCI avait formulé 12 recommandations ...



COMITÉ FINANCIER

25 mai 2018 En 2012 le rapport «Étude de l'emploi de consultants individuels par le système des Nations Unies» établi par le Corps commun d'inspection.



Règles de procédure pour lutilisation des consultants (Janvier 1999)

EMPLOI DES CONSULTANTS INDIVIDUELS PAR. LES EMPRUNTEURS. Sélection des Agences des Nations Unies au titre de Consultants.........37.



FTPU - Office 2010

Emploi de personnel non fonctionnaire et conditions d'emploi de non-fonctionnaires dans les organismes des Nations Unies. Études de cas de pays :.

Images may be subject to copyright Report CopyRight Claim


Banque européenne d'investissement


Catalogue des prestations 2015 / 2016


Édition de mars 2015


Présentation. Mai 2014


Bâtir son équipe sur le roc!


Avec vous, vers de nouveaux horizons


Centre d Information et d Orientation. Bassin de Hyères APRES LA TROISIEME


PARTICULARITÉS DE LA SANTÉ MATERNELLE DANS LES PAYS À RESSOURCES LIMITÉES. Julie TORT 04/04/2014 DIU Médecine tropicale Santé Internationale


Enseigner l Education musicale ou les arts visuels ou l Education physique et sportive dans et hors la classe, avec ou sans partenaires.


Retours d expérience en covoiturage d entreprise. Les exemples de Nestlé, Disneyland, Motorola, Institut Gustave Roussy


Synthèse et recommandations Séminaire du 12 novembre 2014 Tunis


DROIT, ÉCONOMIE & GESTION MANAGEMENT DES PME PMI. www.univ-littoral.fr


IAE de Rouen École Universitaire de Management


MATHÉMATIQUES POUR LES MÉTIERS ET LE MILIEU DE TRAVAIL 11 E ANNÉE. Mesure


ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR L'EDUCATION, LA SCIENCE ET LA CULTURE


L an deux mil quinze ; Et le vingt-sept octobre ;


Le case management «formation professionnelle»


Introduction Ce jour 16 Décembre 2014 s est tenu dans la salle LAGOUNA 1


Certificat en Système de Management de la Qualité- Hygiène-Sécurité-Environnement (SM-QHSE)


ASSEMBLEE GENERALE MIXTE DU 17 DECEMBRE 2014 PROJET DE RESOLUTIONS


IUT DE CRÉTEIL-VITRY DUT. Techniques de commercialisation


Journées d étude et de formation


Ce diaporama 2 fait suite au diaporama présenté en étape 1. Il fait le point sur les différents outils du géographe et sur la façon dont on enseigne


Projet de loi Déontologie Note de synthèse


Portrait du recours aux services de santé mentale avant et après une hospitalisation pour tentative de suicide : Schizophrénie & Dépression


CHARTE R.S.E. Responsabilité Sociétale d'entreprise


y ç g g 2001. d) Immunisation hépatite B


COMMUNIQUE DE PRESSE Lille, le 26 février 2014


Besoin de mieux gérer votre impact environnemental? ISO 14001 et BSI vous aideront à y parvenir.


PREPARATION A LA CARTE AUX UE NATIONALES DU DCG


This Site Uses Cookies to personalize PUBS, If you continue to use this Site, we will assume that you are satisfied with it. More infos about cookies
Politique de confidentialité -Privacy policy
Page 1Page 2Page 3Page 4Page 5