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Le bilan social, outil contributif au dialogue social interne, est un état des lieux de la situation du Le bilan social est obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés résultats, de « faire passer des messages » et d'informer Ainsi la
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Les chefs d*entreprise, soucieux de faire evoluer certaines pratiques de leur gestion Nouer le dialogue social sur des elements precis et objectifs; Nous verrons (chap III) que ie bilan social est pergu comme un outil de gestion au sein de
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