Réduire notre consommation d’eau et d’énergie Plan de développement durable et de responsabilité sociétale Engagement 2013-2017 humain Action 1 Offrir une expérience client accessible et de qualité Action 2 Encourager les employés à devenir des acteurs de changements en développement durable Action 3
Développement durable — Responsabilité sociétale des entreprises Guide pour la prise en compte des enjeux du développement durable dans la stratégie et le management de l'entreprise E : SD 21000 — Sustainable development — Corporate social responsibility — Guide for the taking into account of the stakes of sustainable development
sur la responsabilité sociéta-le en Côte d’Ivoire Responsabilité sociétale: un atout pour le développement durable de l’Afrique Le programme de formation en gouvernance d’entreprise et en responsabilité sociétale pour l’année 2013 L’institut ivoirien des admi-nistrateurs de sociétés bien-tôt en marche
RS: Responsabilité sociétale DD: Développement durable Le CARS est une adaptation libre de la norme ISO 26000 pour le secteur public Il fait partie du domaine public et son utilisation est libre de tout droit pour les organisations publiques
3 Le développement durable (DD) est une façon pour les entreprises d’élargir leur mission économique en y intégrant des valeurs et des pratiques sociales et environnementales
de comprendre la responsabilité sociétale et d’utiliser ISO 26000 n Appréhender la responsabilité sociétale article 3 Il décrit les facteurs et conditions importants qui ont eu une incidence sur le développement de la responsabilité sociétale et qui continuent à affecter son évolution et sa pratique Il décrit également le
Développement durable pour servir de base à la planification nationale, l’inadéquation de systèmes d’évaluation pour mesurer les progrès accomplis vers le Développement durable, le faible niveau de coordination, de mise en œuvre et de suivi-évaluation des stratégies déployées,
127 « Développement durable- Responsabilité sociétale » : 128 • XP X 30 027 Responsabilité sociétale Rendre crédible une démarche de - responsabilité 129 sociétale basée sur l’ISO 26000 130 • XP X 30-029 Responsabilité sociétale Déterminer la priorité des – domaines d’action de l’ISO 131 26000
pour permettre aux participants de réfléchir sur la prise en compte du développement durable et de la responsabilité sociétale au sein de l’administration publique Cette partie permettra d’examiner différentes approches pour intégrer ces aspects aux grandes décisions de l’État 4
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Développement durable, responsabilité sociétale et
Plan de développement durable et de responsabilité sociétale Engagement 2013-2017 humain Action 1 Offrir une expérience client accessible et de qualité Action 2 Encourager les employés à devenir des acteurs de changements en développement durable Action 3 Maintenir un haut niveau de compétence des employés Action 4
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Développement durable — Responsabilité sociétale des
loppement durable lors de l’élaboration de leur politique et de leurs stratégies Il propose des recommandations pour aider à adapter à la fois techniquement et culturellement, un système de management afin qu’il intègre progressivement les objectifs
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o 2 La norme internationale ISO 26000 Fiche N dans le
qu’est la « Responsabilité sociétale » responsabilité : d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités1 sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un com-portement éthique et transparent qui : • contribue au développement durable, y
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Du concept de développement durable à la mise en œuvre
Développement Durable Une définition Internationale (1987) « Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre les capacités des générations futures à répondre aux leurs Deux concepts sont inhérents à cette notion : • le concept de « besoin »,
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Cadre d’Auto-évaluation de la Responsabilité Sociétale - CARS
Définition de la responsabilité sociétale selon ISO 26000 « Responsabilité d'une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l'environnement, se traduisant par un comportement éthique et transparent qui contribue au développement
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ENTREPRISE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
La mise en œuvre d'une démarche de développement durable peut résulter d'une planification stratégique déterminant les moyens et les actions par lesquelles la direction déploiera sa stratégie PRINCIPAUX BENEFICES POTENTIELS D'UNE DEMARCHE EN DEVELOPPEMENT DURABLE4 Adopter des stratégies d’amélioration des opérations et agir
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2018-2020
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LA PLANIFICATIONSTRATEGIQUEENVIRONNEMENTALE:LECAS DES
Thèmes de recherche : gestion environnementale, ISO 14001, développement durable, responsabilité sociétale Résumé L’instauration d’un cadre législatif et institutionnel par le
1 fév 2005 · 44 > Une démarche de responsabilité sociale d'entreprise du Groupe en matière de développement durable et pensons qu'il constitue giques de la Société et du Groupe, sur ses pro- Politique DD et politiques dédiées déclinées en Plan d'actions tale et en renforçant la sécurité des installations
22 jan 2010 · TABLE DES TABLEAUX Nature Sur le plan sémantique, le développement durable ne coïncide pas avec le sa communication, de sa « responsabilité sociale et environnementale » ; pas une seule, de surcroît, qui ne
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(Belgique), Montréal (Québec), les 18 universités de printemps organisées à Mots clés: Responsabilité social de l'entreprise, théorie des parties prenantes, confiance point de départ avec l'adoption du concept de développement durable Avant tout, l'entreprise doit définir et planifier sa stratégie de communication
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5 oct 2009 · Délégué interministériel au développement durable Xavier Cuny Ecole des Hautes études en sciences sociales, Directrice d' même plan que celles visant à réduire les émissions de gaz tales dans les domaines énergétique et climatique) gies de défense contre les risques de submersion lors de
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