En contrat de professionnalisation le CDD à Temps partiel est possible Une période d’essai peut être prévue conformément aux dispositions du code du travail : pour un CDD de plus de 6 mois, la période d’essai est de 1 mois
seuls établissements publics à pouvoir recevoir des étudiants en contrat de professionnalisation QUEL TYPE DE CONTRAT ? Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié (l’étudiant en formation) Le plus généralement le contrat est un CDD de minimum 6 mois et maximum 24 mois
Toutes les aides aux entreprises sont détaillées sur www alternance emploi gouv 3/ Rédigez et signez le contrat à l’aide du formulaire Cerfa « Contrat d’apprentissage » www formulaires modernisation gouv fr/gf/cerfa_10103 do disponible en ligne 4/ Adressez le contrat pour enregistrement à la chambre consulaire (CCI, CMA) dont
Contrat de professionnalisation Contrat Unique d’Inser-tion (CUI) www formulaires modernisation gouv fr/gf/ cerfa_10103 do • Age : 16 à 25 ans révolus
www formulaires modernisation gouv fr/gf/ cerfa_10103 do -St tut d es l rié onn n troi u séjour aff iltio nSS + d év ranc e’ c te tud (réductions tarifaires identiques à celles des étudiants) -Rémunération : salaire calculé en pourcentage du Smic et variable selon l’âge et le niveau de formation -Contrat Uniqu e d’Insertion (CUI)
4 si Contrat d’apprentissage 5 si Contrat de professionnalisation 6 si contrat aidé 7 si stagiaire de la formation professionnelle 8 si salarié 9 si à la recherche d’un emploi 10 si inactif DIMA = dispositif d'initiation aux métiers en alternance
Si contrat initial, indiquez 11 si Premier contrat de l’apprenti Si suite de contrat avec l’apprenti ou nouveau contrat d’apprentissage pour l’apprenti avec nouvel employeur, indiquez : 21 si Renouvellement chez le même employeur 22 si Contrat avec un apprenti qui a terminé son précédent contrat auprès d’un autre employeur
Nathalie BARRAULT - CUEP - Formation continue 21/02/201321/02/2013 Préparer votre candidature pour décrocher un contrat en alternance
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LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION - Pantheon-Sorbonne
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LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION 2019/2020 PROTECTION SOCIALE Vous bénéficiez de la même protection sociale qu’un salarié, notamment : - du remboursement de vos soins en cas de maladie ou de maternité - sous réserve de remplir les conditions d’ou-verture de droits applicables aux salariés (nombre d’heures de travail, montant des cotisations ), du versement d’indemnités
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MAJ Avril 2019 - DRJSCS
contrat de professionnalisation ou de contrat unique d’insertion La durée des activités réalisées en formation doit être inférieure à celle des activités réalisées hors formation Lorsque la demande de recevabilité a pour objet un diplôme permettant l’encadrement d’activités s’exerçant en environnement spécifique, telles que définies à l’article R 212-7, le
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Dispositif Descriptif Structure en charge Conditions d
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15 déc. 2016 2. Peut-on effectuer une PMSMP pendant un contrat en alternance ? Les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation ...
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