Définition de la structure hiérarchique Définition de la structure hiérarchique Contexte et critères d’élaboration Contexte et critères d’élaboration Les actions dans une hiérarchie selon Fayol Avantages de la structure hiérarchique Problèmes de la structure hiérarchique
Section II: Description de La structure hiérarchique 1Historique et fondement théorique Fayol (18411925) Élève de l'École des mines de SaintÉtienne, il entre à 19 ans aux Houillères de Commentry comme ingénieur, en 1860 Il en devient directeur en 1866
Un arbre est une structure dynamique d’éléments appelés aussi parfois « sommet » ou « Nœud » Ses nœuds sont organisés d’une manières hiérarchique (Père, Fils , Petit-fils, ) Les nœuds sont reliés par des « Arcs » tel que chaque Nœud (à part la racine) a exactement un arc pointant vers lui La
NT4 la base des utilisateurs était limitée à 40 000 entrées AD s'inspire de LDAP et intègre le DNS C'est donc un système assez complexe Active Directory est basé sur la notion de domaine (Windows) Ces domaines s'organise en arbres et en forêts Un arbre est un ensemble de domaines composant une structure hiérarchique où un domaine
individu domine la structure hiérarchique sans concertation ni contrôle, il risque de faire passer son propre intérêt avant le bien commun Sans l’engagement actif de plusieurs personnes dans la direction et la gestion de l’ONG, aucun garde-fou ne peut prévenir le détournement de fonds ni la dilapidation des ressources
La pierre d’assise pour l’accès aux documents et la gestion de leur cycle de vie 3 22 Les principes directeurs pour la conception d’un schéma de classification hiérarchique des documents administratifs 3 25 La structure interne de l’arborescence 3 25
Environ la moitié des entreprises établies au Luxembourg interrogées en 2015 reconnaissent le rôle crucial du directeur financier comme partenaire commercial Toutefois, la structure hiérarchique reliant le département financier et les unités opérationnelles n’est pas toujours clairement définie
découvrir la structure, éventuellement compliquée, d’un tableau de nombres à plusieurs dimensions et de traduire par une structure plus simple et qui la résume au mieux Cette structure peut le plus souvent, être représentée graphiquement’» (J-P Fénelon) 3
L'approche hiérarchique a aidé les chercheurs à comprendre d'une part la structure interne de l' estime de soi, notamment dans son rapport avec l'action du sujet, et d'autre part, à offrir de nouvelles perspectives au niveau de son évaluation (inventaires)
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La structure hiérarchique d’un document
Comment définir la structure hiérarchique ? En général, un document est organisé en chapitres (niveau de plan 1), eux-mêmes composés de sous-chapitres (niveau de plan 2), que l’on peut encore subdiviser en sous-sous-chapitres (niveau de plan 3), etc Les styles permettent d’organiser un document en niveau de plan permettant :
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Structures et organisations (structure hiérarchique)
Structure hiérarchique Structure : * simple, informelle, flexible,fonctionnels de support logistique et ligne hiérarchique peu développés *activités réalisées autour du chef d’entreprise,qui exerce le contrôle personnellement a travers la supervision direct Contexte : *environnement simple et dynamique
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Section I : la structure hiérarchique
Section I : la structure hiérarchique 1 Notion de la structure L'apport de Mintzberg Définition : la structure est la somme totale des moyens utilisés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour assurer la coordination nécessaire entre ces tâches Toute structure résulte de 2 mouvements, un mouvement de
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Structures hiérarchiques: arbres
Un arbre est une structure dynamique d’éléments appelés aussi parfois « sommet » ou « Nœud » Ses nœuds sont organisés d’une manières hiérarchique (Père, Fils , Petit-fils, ) Les nœuds sont reliés par des « Arcs » tel que chaque Nœud (à part la racine) a exactement un arc pointant vers lui La
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Chapitre 06 - Modèle Hiérarchique
GPA775 Chapitre 6 - Modèle hiérarchique 29 Enregistrements virtuels REMARQUE: La structure hiérarchique comporte un problème important de redondance inhérent à sa structure Ø Sur la figure 127 des notes de cours (p 136), nous remarquons le dédoublement de l'information dans les deux arbres: • Dans l’arbre T1, le compte 347 est répétéTaille du fichier : 365KB
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STRUCTURES ET ORGANISATION DE L’ENTREPRISE
d’organisation et de structure(s) nUne définition en terme de composants : les éléments de la structure (organigramme, direction, services, réseaux de hiérarchie, activités, tâches, ) nUne définition en terme d’attributs : les paramètres qui marquent de façon régulière son fonctionnement (selon sa
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Structures et organisation (première partie : « la
spécialisation du travail, taylorisme, division du travail, structure fonctionnelle, structure hiérarchique, biais structurels, critique structurelle Abstract : Cet article présente les raisons qui ont poussé à la structuration hiérarchique et fonctionnelle des organisations, principalement au siècle dernier Il revient sur les théories de base qui ont inspiré ceTaille du fichier : 973KB
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Notion : Structure de l’entreprise
Structure hiérarchico-f onctionnelle : elle repose sur le principe d’unicité du com mandement et de la nécessité de recourir à des organes de conseil composés de spécialistes Des conseillers spécialisés dans des domaines précis sont attachés aux chefs hiérarchiques La hiérarchie décide Les responsables fonctionnels aident à la décision
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Produire, traiter, exploiter et diffuser des documents
La structure hiérarchique Quand on produit un document, on doit d'abord en définir le plan : les parties, les sous-parties, etc On peut associer un niveau de plan ou niveau hiérarchique à chaque titre en fonction de sa profondeur : cela définit la structure hiérarchique du document
Structure fonctionnelle Structure « staff and line » Structure divisionnelle Structure matricielle Page
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la structure hiérarchique 1 Notion de la structure L'apport de Mintzberg Définition : la structure est la somme totale des moyens utilisés pour diviser le travail
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Ensuite avec la diversification du produit, on adopte une structure divisionnelle et pour retrouver une certaine flexibilité, on peut adopter une structure matricielle -
CHAPITRE II Sructures
première approche est matricielle, c'est à dire que l'entreprise mixe une structure hiérarchique fonctionnelle classique (verticale) avec une structure horizontale
structures organisation
qui représente la structure de relations hiérarchiques (relations d'autorité) qui permettent la transmission des ordres, représente une structure hiérarchique
. organigramme
Chapitre IV: Les structures organisationnelles des entreprises Introduction Conclusion L'organigramme de la structure hiérarchique se présente comme suit :
GRH S M . Organisation des entreprises CRS eLMALIKI
Instanciation d'une structure arborescente à relation n vers n avec attribut Page 22 GPA775 Chapitre 6 - Modèle hiérarchique 22 Transformation d
Chapitre Mod C A le Hi C A rarchique
Contrairement aux structures classiques (de Taylor ou de Fayol), la structure divisionnelle adopte la décentralisation des pouvoirs et des responsabilités Ce qui
organisationsdesentreprises
travers la conception: D'un système de travail (design) Et d'une structure de relations d' Hiérarchiques: la hiérarchie est une série de relations supérieur
Gestion de l