les tendances • Analyser les indicateurs et Repérer les sources d'informations • Les sources internes •Les sources externes Présenter les outils de pilotage • Adapter le message à la cible et à l'objectif Identifier les besoins • Pour la direction • Pour les responsables Pour la fonction RH * d'après "le diagnostic de l'emploi
2 Les indicateurs RH Au niveau du service des Ressources Humaines les indicateurs nombreux et parfois identiques aux indicateurs du bilan social Néanmoins ils en existent beaucoup d’autres qui sont parfois propres à l’entreprise ou un secteur d’activité 2 1 Indicateurs et bilan social
Outils d’évaluation de la performance, les indicateurs permettent de mesurer le niveau d’activité, d’efficacité, d’efficience, d’économie, de qualité, de délai et ainsi de rendre compte de l’impact d’une action sur l’aspect
Répartition par secteur d’activité et taille d’entreprise Définit le renouvellement de l’emploi, plus couramment la rotation de l’emploi ou turn over Entre les départs volontaires et ceux provoqués à l’initiative de l’employeur, les conclusions à tirer son bien différentes
2 Indicateurs RH et financiers 8 Conventions signées ou renouvelées en 2011 9 Panorama des principaux textes européens et nationaux publiés en 2011 14 Bilan de l’activité en matière d’accompagnement de l’innovation 2011 16 Les médicaments 35 Les médicaments et les produits biologiques
Enfin, « la RH » ou « les RH » désigne l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices de l’organisation On parle parfois de « capital humain » de l’organisation Le schéma qui suit permet de visualiser l’ensemble de ces choix de définition Enfin, on utilise le sigle GRH pour Gestion des Ressources Humaines Le DRH
hôtelières et de la restauration recherchent des indicateurs de performance d’exploitation L’intérêt de disposer de ce genre d’indicateurs est tout d’abord, de permettre d’effectuer un diagnostic de la situation de l’entreprise en distinguant les causes qui tiennent ( à la gestion opérationnelle(commercialisation, gestion
Les reportings RH (indicateurs sociaux) et Innovation sont établis sur le périmètre de consolidation financière Les données Santé Sécurité, Ethique et Environnement sont construites sur des critères d’effectifs et d’activité qui peuvent créer des écarts de périmètre INDICATEURS SOCIAUX 2013 2014 2015 Amériques France Europe
aux PME, constitué d’indicateurs de suivi d’activité avec des alertes (intégrant la RSE) et de proposer les modalités de l’accompagnement du dirigeant pour une appropriation de l’outil Le tableau de bord devait être traduit dans un cahier des charges de façon à être diffusé le plus largement possible, et donc adopté par un grand
Lolf, projet, quadriennal, bilan annuel d'activités , objectifs, performance, excellence Page 2 2 Isidora : Journée du 01/07/2008 : Les indicateurs
Pascale Talour indicateurs
Indicateurs d'activité : Quelles utilisations pour le Directeur des soins en Institut de Formation en Soins infirmiers ? SIFFERLEN Brigitte Page 2 Brigitte
sifferlen
d'indicateurs de pilotage du projet qui sont des outils de avec la valeur du même indicateur ailleurs (si aux activités du programme auquel il est attaché;
Indicateurs
Sur quels indicateurs s'appuyer pour évaluer l'action du Quel usage faire du bilan annuel d'activités ? En quoi le s'appuyant sur ses indicateurs d'activité
Les indicateurs d activit d
Outil d'évaluation d'une intervention, l'indicateur doit permettre d'en mesurer ou d' en estimer l'activité et les impacts qu'elle produit La fixation des objectifs
ademe stop pub document note cadrage national indicateurs activites impact
Indicateurs d'activité: moyens consommés pour la mise en œuvre des actions • Indicateurs de réalisation: produit des actions (ce que l'on à fait avec les
Diapaorama introduction dethier
A défaut on se rabattra sur un indicateur de produit ou d'activité Les indicateurs de moyens sont à éviter, car l'analyse de la performance met en rapport les
indicateurs de performance
Les indicateurs RH et d'activité. Boîte à outils. SERVICES A LA PERSONNE. 2. ?. Pourquoi travailler sur les indicateurs ? ?. Mieux suivre et anticiper la
3 août 2020 Les deux activités types sont maintenues mais leurs compétences ont évolué ... Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
droit privé recrutés lors de la reprise d'activités précédemment gérées par une association). LES CONTRACTUELS SUR EMPLOI NON PERMANENT SONT : î Collaborateurs
Indicateurs d'activité 2011. SOMMAIRE INTERACTIF. 2. Indicateurs RH et financiers. 8. Conventions signées ou renouvelées en 2011.
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Les pratiques et l'engagement RH des entreprises sous la loupe. BENCHMARK RH BAROMETRE INDICATEURS RH ... Secteur d'activité de votre entreprise (en %)*.
Fiche 20 Définir la stratégie de continuité d'activité Fiche 25 Les indicateurs d'efficience du PCA ... interne de gestion des ressources humaines.
des Ressources Humaines. Indicateurs RH de la DSI. 3. Ce document est issu des échanges qui ont eu lieu dans le cadre des activités du groupe RH.
des ressources humaines (tableau des effectifs/activité
Outil 1 Indicateurs RH et dactivité [Lecture seule]