Indicateurs de diagnostic des risques psychosociaux 1 1/ La présente annexe propose une liste non exhaustive d’indicateurs susceptibles d’être mis en place dans le cadre des plans locaux de prévention des risques psychosociaux, à des fins de diagnostic et de suivi
Vous avez obtenu une majorité de Un certain nombre d’indicateurs montrent une tension latente dans l’entreprise Il s’agit maintenant d’analyser ces indicateurs et de comprendre les sources des risques psychosociaux, pour éviter que les situations de travail ne se dégradent, ne se multiplient ou ne perdurent,
La construction et l’analyse des indicateurs se situent en amont d’un diagnostic des risques psychosociaux Ce sont les résultats de l’analyse des indicateurs qui détermine - ront la nécessité d’envisager ou non une évaluation approfondie de la situation (détermi-nation du niveau de stress, des facteurs en cause, repérage des
Indicateurs de diagnostic des risques psychosociaux 1 1/ La présente annexe propose une liste non exhaustive d’indicateurs susceptibles d’être mis en place dans le cadre des plans locaux de prévention des risques psychosociaux, à des fins de diagnostic et de suivi
• Collecter des données, des informations et des indicateurs sur les RPS • Définir le périmètre d’intervention, les unités de travail pour lesquelles le diagnostic va être déployé • Se mettre d’accord sur la méthode Évaluation des risques / Réalisation d’un diagnostic • Identifier les facteurs de risques de RPS,
Risques psychosociaux (RPS) La définition de référence des RPS retenue dans le cadre du protocole d’accord relatif à la prévention des RPS est celle du rapport du collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psycho-sociaux au travail présidé par Michel Gollac en date du 11 avril 2011 qui définit les risques psychosociaux
Contribution 23 – Risques psychosociaux : quels indicateurs ?, par Romain Cristofini 190 Contribution 24 – Une vision systémique du climat relationnel au sein des collectifs de travail, par Lucie Legault 193 Contribution 25 – La norme québécoise « Entreprise en santé », par Michel Vézina 197 Annexe
analyse les questionnaires utilisés dans les démarches de diagnostic et de prévention du stress et des risques psychosociaux au travail L’article par les mêmes auteurs : « Les questionnaires dans la démarche de prévention du stress au travail » (TC 134, Doc Méd Trav 2011 ; 125 : 23-35) présente cette série et propose au
– ED 6139 – Risques psychosociaux et document unique Vos questions, nos réponses – ED 6140 – Evalue les facteu s de RPS : l’outils RPS-DU – ED 6012 – Dépister les risques psychosociaux – ED 6070 – Prévention des risques psychosociaux Et si vous faisiez appel à un consultant Diaporama SSTI 33
OUTILS DE LA GRH DGAFP - Bureau de la communication - Fé vrier 2014 Page 2 Page 3 Indicateurs de diagnostic des risques psychosociaux 1 1/ La
RPS Indicateurs
diagnostic des risques psychosociaux1 Ce sont les résultats de l'analyse des indicateurs qui détermineront la nécessité d'envisager ou non une évaluation
ed
Préparer le diagnostic et établir les indicateurs dans la prévention des risques psychosociaux, de l'identification des facteurs de risques jusqu'au choix et la
Guide prevention RPS Fonction publique DGAFP
Déployer un projet de prévention des risques psychosociaux nécessite ÉTABLIR UN DIAGNOSTIC DES FACTEURS DE RISQUES PSYCHOSOCIAUX Déterminer les indicateurs qui permettront de mesurer les effets de l'action déployée
les rps les grandes etapes methodologiques
3 DEFINIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) La réalisation du diagnostic des RPS s'appuiera par l'établissement et le suivi d'indicateurs (voir le
les risques psychosociaux
Livret 5 : Indicateurs de diagnostic des risques psychosociaux) et présents dans le Rapport sur l'Etat du personnel 2015 des 1 806 Collectivités qui ont répondu
RPS HdF moins agents
Diagnostic à partir d'entretiens individuels : les entretiens individuels sont Les indicateurs de risques psychosociaux sont collectés à partir de données
methode diagnostic rps