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Organisation: STELLENBEWERTUNG
Organisation: STELLENBEWERTUNG Genfer Schema 1 KÖNNEN Fachwissen Erfahrung Handfertigkeit körperliche Gewandtheit Artikulationsvermögen 2 BELASTUNG körperlich dynamische Muskelarbeit statische Muskelarbeit einseitige Muskelbeanspruchung psychisch Wahrnehmungsvermögen Konzentration Monotonie Denken Umgang mit Menschen 3
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Stellenbewertung als Grundlage der Entgeltfindung
Die Stellenbewertung als Grundlage der Entgeltdiffe-renzierung Lernziel: Die Studierenden sollen unterschiedliche Verfahren der Stellenbewertung beschreiben und anwenden können Inhalt 1 Grundlagen der Stellenbewertung 2 Die summarischen Verfahren 3 Die analytischen Verfahren Quellenhinweise 1 Grundlagen der Stellenbewertung Bei den Zeitlöhnen erfolgt die Taille du fichier : 273KB
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Diskriminierungsfreie Stellenbewertung/Funktionsbewertung
Entsprechend dem Zeitpunkt der Entstehung des Genfer Schemas (Das Genfer Schema wurde in 1950 von Prof Dr Bramesfeld und Dr Lorenz in Genf zur Arbeitsbewertung vorgeschlagen) findet man neben den geistigen Anforderungen sehr stark auf körperliche Tätigkeiten ausgerichtete Merkmale Abb Das Genfer Verfahren
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Arbeits- und Stellenbewertung im öffentlichen Dienst
II Vereinheitlichung durch Stellenbewertung 63 III Ergebnis 64 C Auswahl des Bewertungsverfahrens 65 I Summarisches oder analytisches Verfahren 65 II Rangreihenverfahren oder Stufenwertzahlverfahren 65 III Auswahl der Bewertungsmerkmale 66 1 Problem des Bewertungsmaßstabes 66 2 Das Genfer Schema als anerkannte Konvention 66 3
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BWL für Praktiker: Personal und Organisation
Analytische Stellenbewertung: Rangreihenverfahren (Genfer Schema)Genfer Schema) Das Hauptaugenmerk liegt beim Genfer Schema auf den Aspekten „Können“ (= maximale Leistungsanforderung) und Belastungmaximale Leistungsanforderung) und „Belastung“ (= Intensität der LeistungsIntensität der Leistungs-anforderung) welche auf die jeweilige Stelle bezogen werden
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Bewertung von Beamtenstellen - dbb akademie
Das „Genfer Schema“ Summarische oder analytische Verfahren Prinzip der Reihung, Prinzip der Stufung Rangfolgeverfahren Rahmenverfahren Gruppierungsverfahren Katalogverfahren Stufenwertzahlverfahren (das gegenwärtig wohl gängigste Schema) Grundsätzliche Kritik an der Analytik (Meinung - Gegenmeinung) Stellenplanobergrenzen kontra analytische Stellenbewertung Umgang mit
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Stellenbewertung für Kommunalbeamte - GBV
Stellenbewertung für Kommunalbeamte von Heinrich Si&pmann bis 1995 Hauptgutachter der Kommunalen Gemeinschaftsstelle (KGSt), jetzt Organisationsberater und Ursula Siepmann bis 1997 Leiterin der Organisationsabteilung des Rhein-Sieg-Kreises, jetzt Organisationsberaterin Carl Heymanns Verlag KG • Köln • Berlin • Bonn • München Inhalt Vorwort V Abkürzungen XV Literatur XVII Erster
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über die Genehmigung und Marktüberwachung von
DE 2 DE ANHÄNGE des Vorschlags für eine VERORDNUNG DES EUROPÄISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES über die Genehmigung und Marktüberwachung von Kraftfahrzeugen und
Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft, RWTH Aachen Analytische Arbeitsbewertung: Anforderungs- merkmale nach Genfer Schema (modifiziert)
AWI LE SoSe Folien
Das Genfer Schema als anerkannte Konvention 66 3 Anforderungen an Bewertungsmerkmale 68 4 Bewertungsmerkmale für den öffentlichen Dienst 69
DE EDC A CBA C C A
Abbildung 2 2 4 2: Im Genfer Schema und im REFA-Schema berücksichtigte Form im Rahmen des Vergleichsprojekts bei der Stellenbewertung zum Ein-
Projektbericht Hannover Brosch C BCre
Dr Schwan Partner Betriebsberatung und Wirtschaftsforschung A-6080 Innsbruck-Igls Organisation: STELLENBEWERTUNG Genfer Schema 1 KÖNNEN
C Stellenbewertung Genfer Schema
in Genf vorgestellte Differenzierung unterschiedlicher Arbeitsanforderungen. Das Genfer-Schema differenziert zwischen. • den geistigen Anforderungen (zum einen
Dr. Schwan & Partner. Betriebsberatung und Wirtschaftsforschung. A-6080 Innsbruck-Igls. Organisation: STELLENBEWERTUNG. Genfer Schema. 1. KÖNNEN. Fachwissen.
09.01.2008 Das Genfer Schema. Analytische Stellenbewertung. • Das Genfer Schema ist heute Grundlage für das analytische Stellenbewertungsverfahren.
Ing. C. Averkamp. ARBEITSORGANISATION. Methoden der Stellenbewertung. 17. Genfer Schema. • Das Genfer Schema wurde in 1950 von Prof. Dr. Bramesfeld.
C. Auswahl der Bewertungsmerkmale. 46. I. Problem des Bewertungsmaßstabes. 46. II. Das Genfer Schema als anerkannte Konvention.
C. Stellenbewertung und Rechtsposition des Stelleninhabers c) Gewichtung der Bewertungsmerkmale ... Das Genfer Schema als anerkannte Konvention.
C. Ziele der Arbeits- und Stellenbewertung I. Stellenbewertung als Instrument der Personalsteuerung ... Das Genfer Schema als anerkannte Konvention.
Abb.3 aus: C. Reichard Betriebswirtschaftslehre der öffentlichen Für den Mitarbeiter hat die Stellenbewertung zur Folge
05.03.2012 50 DleteT Birnbacher und :Sorbert Hocrs.!ef tHg_1 Te'({c mT Ethik ... Erweiterung eine Weiterentwicklung des Kohlberg'schen Schemas um eine.
Stellenbewertung als Grundlage der Entgeltfindung