L’agent qui souhaite contester son compte rendu d’entretien professionnel peut exercer un recours de droit commun devant le juge administratif dans les 2 mois suivant la notification du compte rendu de l’entretien professionnel, sans exercer de recours gracieux ou hiérarchique (et sans saisir la CAP) ou après avoir exercé
Canevas de compte rendu tiré de la Note de service 2012 Exemple du "compte rendu d'entretien professionnel" d'un allumeur de réverbères Il rencontre des problèmes de rapidité d'exécution mais son supérieur et lui n'ont pas la même analyse des causes Il pense qu'il y a trop de travail à faire en trop peu de temps
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Support de compte-rendu d’entretien professionnel L’entretien professionnel est un moment privilégié pour réaliser un bilan des deux années écoulées avec votre salarié et préparer l’avenir C’est l’occasion de faire le point ensemble sur les souhaits d’évolution votre salarié et l’évolution de vos besoins dans les
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Exemple du compte rendu d'entretien professionnel d'un
Exemple du "compte rendu d'entretien professionnel" d'un allumeur de réverbères Il rencontre des problèmes de rapidité d'exécution mais son supérieur et lui n'ont pas la même analyse des causes Il pense qu'il y a trop de travail à faire en trop peu de temps et son supérieur estime qu'il ne sait pas s'organiser Il veut changer de grade à quelques années de la retraite Vous avez
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Guide du compte-rendu d’entretien professionnel
Le guide du compte rendu d’entretien professionnel a pour mission d’aider à bien comprendre et bien remplir le document réglementaire intitulé « Compte rendu d’Entretien Professionnel », prévu par le décret n° 2014-1526, dans sa version proposée par le Centre de Gestion de Seine-et-Marne et dont les critères ont été validés par le Comité Technique placé en son sein L
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COMPTE RENDU D’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
L’agent qui souhaite contester son compte rendu d’entretien professionnel peut exercer un recours de droit commun devant le juge administratif dans les 2 mois suivant la notification du compte rendu de l’entretien professionnel, sans exercer de recours gracieux ou hiérarchique (et sans saisir la CAP) ou après avoir exercé un recours administratif de droit commun (gracieux ou
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Jour de l'entretien. Entretien mené par le supérieur hiérarchique direct et rédaction du compte rendu d'entretien professionnel.
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