Quel est le processus de recrutement de la sécurité sociale ?
La sécurité sociale recrute plus de 10 000 personnes par an (CDI, CDD, contrat de professionnalisation…). Le processus de recrutement est similaire à celui des entreprises du secteur privé (CV, lettre de motivation, tests, entretiens,..) à l’exception des emplois d’agents de direction et de praticiens conseils.
Qui a créé la sécurité sociale?
Jaurès luttera sans relâche pour la première loi sur les retraites ouvrières de 1910, en dépit de ses limites, et Vaillant déposera en 1911 le premier projet de Sécurité sociale.
Pourquoi travailler dans le domaine de la sécurité sociale ?
Travailler dans le domaine de la Sécurité sociale est motivant pour de nombreuses raisons, comme celle de contribuer à un projet collectif, ou évoluer dans un milieu moderne à la pointe de la technologie en matière de sécurité informatique et de protection des données. La Sécurité sociale est un employeur engagé qui gère un budget important.
Comment fonctionne la sécurité sociale?
Comme l’énonce l’article L. 111-1 du Code de la sécurité sociale, l’organisation de la sécurité sociale est fondée sur le principe de la solidarité nationale. Il en résulte des transferts financiers par redistribution sous forme de prestations des cotisations prélevées.
Chiffres clés du rapport emploi de la Sécurité sociale - Edition 2020