Un objectif est la description précise d'un résultat à atteindre par des actions concrètes dans un délai fixe Pour répondre à cette exigence, l'objectif doit être
Management par objectifs
culture du résultat, en somme, ce serait du bon sens, ce serait simplement du à la base du « principe de précaution », qui commence à être respecté en France l'homme travaille d'autant mieux que son énergie est orientée vers un seul
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Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action (Maximum de Résultats Tip #2: S T A R Method • Situation • Tasks (objectives) • Actions (you) • Results
Trucs et astuces processus de s C A lection
17 Être orienté résultats 18 Maîtrise de soi 19 Capacité d'adaptation 20 Capacité d'initiative 21 Être orienté client 22 Avoir le sens commercial 23 Capacité à
stample RfrentieldecomptencescomportementalesettransversalesGroupeBNPParibas
Résultat ultime – Changement d'état, de condition ou de bien-être des bénéficiaires une décomposition hiérarchique orientée sur les livrables du travail à être
results based management gestion axee resultats guide fr
souvent exprimés sous la forme d'un résultat attendu à décliner à différents des contraintes qui peuvent être des données de contexte et qui sont inamovibles PERTINENCE : détermine dans quelle mesure le projet est bien orienté
ProjetDefSchema Nathalie Droyer
mis sur des résultats de plus haut niveau qui ne peuvent être atteints que par une action collective et, dans ce cadre, l'approche stratégique de l'ONUDC en
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Motiver des collaborateurs K Agir de manière orientée service Faire preuve donner des directives claires à propos de la tâche et du résultat attendu Convient clairement de ce qui doit être fait et dans quels délais lorsqu'il/elle confie une
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Nom de la compétence : ORIENTATION RÉSULTAT. Définition : Se préoccuper constamment d'atteindre les objectifs établis. Quelques questions qui vous branchent… -
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« Une plus grande latitude devrait être accordée au Secrétariat dans la gestion des pro- grammes et du budget ; parallèlement celui-ci aurait une responsabilité