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CODE ÉTHIQUE - Groupe SEB
cipes de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, aux conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et aux principes directeurs de l’OCDE2 à l’intention des entreprises multinationales Nous sommes également signataires du Pacte Mondial de l’ONU et du Code de Conduite du CECED3
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CODE DE CONDUITE - ORPEA Groupe
éthique conforme à l’esprit de ce Code, afin que nos valeurs soient diffusées au-delà du Groupe, sans équivoque Il revient à chacun d’entre nous de porter la plus grande attention au présent Code et de s’approprier ses principes, pour que les valeurs qui ont fondé notre Groupe continuent à contribuer à son développement pérenne et à son rayonnement Le Groupe ORPEA s
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Code d’éthique du Groupe TDF 2020
compréhension de nos valeurs fondamentales Cet exercice de responsabilité dans nos actes quotidiens, du plus banal au plus engageant, appartient au domaine de l'Éthique dont je souhaitais ici rappeler le cadre Le Code d'éthique représente une opportunité de créer un guide, une boussole, qui oriente les complexités dans notre conduite à la fois avec l'interne et l'externe Dans l
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TOTAL code FR INTRANET 150317
La diffusion de ces valeurs et le respect de nos principes d’action relèvent de la responsabilité des managers de toutes les entités du Groupe Le Comité d’éthique du Groupe se tient à votre disposition pour toute question relative à la mise en application de ce Code de conduite, notamment pour vous aider à prendre des décisions délicates dans l’exercice de vos fonctions Le
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Code de conduite professionnelle - EQIOM
2 Est-ce conforme aux valeurs fondamentales de CRH ? 3 Est-ce bien ce qu’il convient de faire pour mon activité et pour le Groupe ? 4 Serais-je heureux que l’on m’en attribue publiquement la responsabilité ? Si vous n’êtes pas certain que la réponse à toutes ces questions est « oui » ou si vous avez la moindre hésitation sur le sens ou l’importance d’une disposition de
Nous appliquons depuis longtemps l'IRC Way en tant que Code de conduite valeurs fondamentales, Intégrité, Service et Responsabilité, ainsi que les est de garantir que nous menions notre mission en respectant les principes Cela s' applique à tous les directeurs, responsables, employés, stagiaires, bénévoles,
ircwayfrench
Vision, valeurs et intégrité et notre code de conduite et continuez à suivre les principes qu'ils contiennent De cette façon, Olivier Filliol Président et directeur général Un comportement intègre est une valeur fondamentale en accord avec toutes conduire nos affaires de manière éthique et dans le respect des lois
Vision,valeurs et integrite METTLER TOLEDO
12 août 2019 · associés sont engagés à vivre selon nos valeurs fondamentales d'intégrité, de lesquels nous sommes présents, ainsi que sur les codes d'éthique NOTRE OBJECTIF Innovation Travail d'équipe C om passion In doivent respecter les principes de ce Code Le Directeur de la vision elle-même
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Création de valeur durable : l'approche intégrée de Danone Code de Conduite des Affaires, Principes de Développement Durable pour les Conventions fondamentales de l'Organisation Internationale du Travail ; • Principes directeurs de l'Organisation de la Coopération et de Développement Economiques (OCDE) à
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la mise en œuvre d'un code de conduite, l'examen des conditions de travail, ou encore sur la sa mission, ses valeurs et ses objectifs ? Le Directeur général encourage-t-il activement le respect de l'éthique auprès des L'une des initiatives clés consiste à adopter des principes de gestion des risques afin de garantir
guide ethique
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Considérant les principes formulés dans le Code de conduite des Nations Unies pour les responsables de l'application des lois et la résolution de l'Assemblée
2 juil. 2018 respecter les valeurs communes de notre Groupe issues du COCE. ... Code de conduite et d'éthique. Principes fondamentaux. Vision.
24 nov. 2021 les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme ... Ces principes précisent et complètent notre code d'intégrité.
Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux en œuvre les droits de l'homme et les libertés fondamentales (principes direc-.
Nos valeurs fondamentales. CRH tient à travailler de manière responsable conforme à l'éthique et aux principes du développement durable avec ses clients
II.3.1 Valeurs fondamentales. 13. II.3.2 Principes directeurs. 13. II.4 BUT DE LA POLITIQUE NATIONALE SUR L'EGALITE DES CHANCES L'EQUITE. ET LE GENRE.
sur les principes et les valeurs qui régulent le « Code d'éthique et politique de genre » qui suit : 1.1 Valeurs fondamentales de l'organisation.
Dans le cadre des Principes directeurs la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme comprend une procédure de gestion continue
Politique Nationale de Sante Communautaire a Madagascar