L’expérience professionnelle est couramment perçue comme un atout pour les salariés âgés, souvent quali fi és de seniors Pourtant, les actions de GRH des entreprises indiquent qu’elle est concrè-tement peu prise en compte Lors d’une précédente enquête sur les pratiques de gestion des seniors,
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8 Expérience professionnelle requise Aucune 9 Diplôme ou niveau académique minimum requis Au moins le CEP, FSLC + 02 années de collège, ou tout autre diplôme équivalent 10 Lieux de la formation Centre de formation et milieu professionnel 11 Sanction en fin de formation Diplôme de qualification professionnelle Volumes horaires
professionnelle, en prenant conscience de ce qui vous anime et vous fait vibrer Voici les 12 domaines d’intérêts fondamentaux analysés dans le test Atout Métier Pour chacun d’entre eux, indiquez votre niveau d’intérêt, sur une échelle à 4 points Le plus pertinent est de transposer les scores obtenus au test Atout Métier, si vous
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