L’entretien est une méthode de collecte coûteuse Temps de déroulement de l’entretien lui-même, mais aussi • Avant : un entretien se prépare – Élaboration du guide d’entretien(= une check-list reprenant les éléments de la conduite d’entretien : comment se présenter, introduire lenquête et le contrat de
— Le contexte de l'entretien peut varier : lieu de travail, lieu de loisir ou de détentes, etc — Entretien en groupe, isolés, etc — Les résultats obtenus dans les entretiens varient parfois sensiblement suivant que l'on modifie un ou plusieurs de ces paramètres I 2 Méthodes de collecte des données dites « actives »
WANLIN / L’analyse de contenu comme méthode d’analyse qualitative d’entretien 247 Ambitions et questionnements de l’article L’étude, dont la méthodologie est présentée ici, s’inscrit dans un contexte
sorte de ne pas être considéré comme inférieur et donc incapable de conduire un entretien avec un individu de statut social supérieur Pour ce faire, il doit essayer de se crédibiliser et de crédibiliser son travail en montrant tout au long de l’entretien qu’il maîtrise le sujet, ses enjeux et ses difficultés
- 1 - I Méthodologie de l’enquête « Réaliser une enquête, c’est interroger un certain nombre d’individus en vue d’une généralisation » Cette définition de Ghiglione et Matalon (1998), pour qui l’enquête se définit comme étant
informations on avait sur elle avant l’entretien, et quel était le degré de proximité initial, comment s'est faite la prise de contact (modalités, circonstances), les faux-pas éventuels - préparation de la grille d’entretien : inscription dans un groupe et grille individuelle (à insérer en annexe)
3 L’ENTRETIEN Lien avec UE 4 2 S3 3-1 DEFINITION Rencontre , interaction sociale : fait de parole, permettant à une personne A de recueillir une information d’une personne B => Il faut construire en même temps la grille d’entretien et la grille d’analyse 3-2 OBJECTIFS
II) L’entretien Apres l’analyse de la documentation existante, on bâtit un plan d’entretien : - Identification de l’agent et du poste, - Tâches - Relations hiérarchiques et fonctionnelles - Les exigences physiques, intellectuelles, niveau de formation et d’expérience requis pour tenir ce poste
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Recueil, analyse & traitement de données : l’entretien
1 Entretien ouvert, non-directif – données riches, mais se termine en psychanalyse 2 Entretien fermé – on se rapproche du questionnaire 3 Compromis souvent adopté : l’entretien semi-directif centré Variante : L’entretien collectif par exemple dans un focus group : 1 Recevoir le groupe, présentation et « règles du jeu » 2 Briser la glace par une animationTaille du fichier : 601KB
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Préparer et conduire un entretien semi-directif
C Les spécificités de l’entretien semi-directif Il permet une préparation en amont (guide d’entretien) et autorise une grande liberté de parole C’est une méthode qui nécessite peu de matériel et facile d’accès Mais qui nécessite également de faire attention auxTaille du fichier : 70KB
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CONDUIRE UN ENTRETIEN SEMI-DIRECTIF
Lorsqu’il s’agit d’un entretien semi-directif, il est essentiel de laisser de la liberté à la personne interrogée : tout l’intérêt de l’entretien viendra de la spontanéité de ses réponses, de ses réactions et des associations qu’elle fait librement entre plusieurs idées Taille du fichier : 32KB
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Réaliser un entretien semi -directif - Euréval
L’entretien semi-directif permet de recueillir des informations de différents types : des faits et des vérifications de faits, des opinions et des points de vue, des analyses, des propositions, des réactions aux premières hypothèses etTaille du fichier : 243KB
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Analyse de la durabilité sociale des exploitations dans
Quelques caractéristiques de lentretien semi-directif L’entretien : une situation d’interactions sociales, un échange pour obtenir des données sur une recherche La méthode de l’entretien de type semi-directif 1 Obtenir un entretien 2 Préparer le guide dentretien 3 Mener
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Traitement et analyse des données qualitatives
o L'entretien semi directif : Les questions sont ouvertes et en nombres restreints, elles sont plus générales mais suivant un plan précis L’implication est partagée o L'entretien directif : Nombreuses questions courtes, précises et enchaînées Le chercheur contrôle l’entretien Les réponses aux questions posées sont principalement oui/non Taille du fichier : 185KB
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L’interprétation des données - IAMM
De fait, l’enquête par entretien semi-directif intervient dans des approches combinant le plus souvent : • une approche hypothético-déductive: émissions des hypothèses, ou plus souvent formulation des questions de recherche « pertinentes » en référence à un cadre théorique préexistant2 Taille du fichier : 1007KB
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MÉTHODOLOGIE DE L’ENQUÊTE LES OUTILS
3 L’ENTRETIEN 3-3 LES TYPES D’ENTRETIEN DIRECTIF (« standardisé », cf questionnaire) SEMI DIRECTIF (entretien « centré ») NON DIRECTIF( « libre ») 3-4 CONSTRUCTION DE LA GRILLE NOMBRE DE QUESTIONS: 5 à 7 maximum FORMULATION DES QUESTIONS: informatives ou précises, ouvertes, questions de relance ou relais
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Guide d’organisation d’entretiens semi-dirigés avec des
L’entretien semi-dirigé est une méthode qui permet de recueillir de l’information qualitative, tout comme le sont le forum de discussion, l’observation directe et l’analyse documentaire La méthode s’applique
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que revient au chercheur, dans sa démarche d'analyse, la tâche de dégager le De fait, l'enquête par entretien semi-directif intervient dans des approches
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semi-directif Comment prendre contact et choisir le lieu de l'entreyen? 4 proprement dit 7 Juste après notes à propos de l'entreyen 8 L'analyse
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Les résultats révèlent : une utilisation marquée de l'entretien semi- dirigé ; des objectifs, contextes de recherche, participants et procédures d'analyse décrits de
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5 sept. 2016 Le corpus d'entretiens a été analysé en plusieurs étapes en associant ... Les entretiens semi-directifs avaient une visée exploratoire et ...
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Questionnaire (Q) / Entretien semi-directif (ESD) (dépend de la connaissance du sujet). Observation par grille. Analyse de contenu (ADC).
Éléments de techniques qualitatives : l'entretien semi-directif & l'analyse de contenu. Alain BLANCHET & Anne GOTMAN L'enquête et ses méthodes
5 juil. 2013 dit « semi-directif » est réalisé grâce à un ensemble
l’entretien semi-dirigé – un aperçu général L’entretien semi-dirigé est une méthode qui permet de recueillir de l’information qualitative tout comme le sont le forum de discussion l’observation directe et l’analyse documentaire La méthode s’applique à un petit échantillon
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1 Entretien ouvert non-directif – données riches mais se termine en psychanalyse 2 Entretien fermé – on se rapproche du questionnaire 3 Compromis souvent adopté : l’entretien semi-directif centré Variante : L’entretien collectif par exemple dans un focus group : 1 Recevoir le groupe présentation et « règles du jeu » 2
Plusieurs questions qu’il est possible de poser pour un entretien semi-directif Le guide prévoit parfois des questions de substitution complémentaires ou de larifiation lorsque la réponse n’est pas satisfaisante Les questions sous forme d’un questionnaire pour un entretien direct
Quel est le but d'un entretien semi-directif ?
L’entretien semi-directif, aussi appelé entretien qualitatif ou approfondi, est une méthode d’étude qualitative. Son but est de récolter des informations qui apportent des explications ou des éléments de preuves à un travail de recherche.
Quelle est la différence entre l’entretien libre et semi-directif ?
A l’inverse de ce dernier, l’entretien semi-directif permet d’approfondir un sujet en posant de nouvelles questions. Face à l’entretien libre, l’entretien semi-directif a l’avantage de pouvoir cadrer le sujet de recherche à travers des questions générales structurant l’entretien (ce que l’entretien libre ne permet pas).
Comment planifier un entretien semi-dirigé ?
La première section présente la planification des entretiens semi-dirigés avec des informateurs clés. Enfin, une suggestion de lectures complémentaires, ANNEXES un exemple de grille d'entretien semi-dirigé et de formulaire de consentement ainsi qu’une liste de thèmes à considérer dans un exercice de diagnostic de sécurité complètent ce guide.
Quels sont les différents types d’entretiens semi-directifs ?
Le tableau suivant résume les différences entre les deux types d’entretiens semi-directifs. Entretien portant sur un phénomène général. Le but est de comprendre, de manière globale, le sujet étudié. Entretien spécifiquement centré sur un aspect d’un phénomène. Les questions de l’entretien sont ciblées sur ce fait précis.
M1-Analyse de données qualitatives-version 082