Répartition par sexe de l’effectif CDI présent au 31 12 2018 (indicateur 115) Ingénieurs et Cadres ETAM Ouvriers 3 539 560 1 396 973 0 0 Ingénieurs et Cadres ETAM Ouvriers Évolution de l’effectif total au 31 12 2018 (indicateur 111) 5 584 2 331 5 647 2 129 5 632 2 322 2016 2017 2018 1 1 0 Effectifs EMPLOI 2 Bilan Social 2018
l’entreprise y ont vus le jour Les américains sont donc à l’origine du bilan social Le bilan social a vu le jour dans les années 1950 dans les multinationales aux Etats-Unis En France, dès le début des années 1970, des réflexions sur les outils de gestion sociale (bilan, tableau de bord, rapport social) ont été
Bilan social 2019 Bilan social 2019 SOMMAIRE 02 EMPLOI 28 Répartition de l’effectif selon l’ancienneté au 31 12 2019 (indicateur 117) Hommes Femmes 40 ans
Le Bilan Social présente une “photographie” de la situation des collaborateurs au sein de chiffres sur les effectifs, travailleurs extérieurs, Société Générale France au 31 décembre 2019 La variété et la richesse des données chiffrées qu’il contient offrent une vue d’ensemble des caractéristiques du personnel et de leurs
Bilan Social Renault 2011 / 1 bilan social 2011 renault s a s Marie-Françoise Damesin Directeur des Ressources Humaines Groupe en 2011, Renault a lancé son plan stratégique Renault 2016 – Drive the change Sa réussite repose en tout premier lieu sur la mobilisation, la motivation et les compétences de l’ensemble des femmes et des
Chapitre 2 : Le Bilan Social 2) Les objectifs • Le bilan social, par la variété et la richesse des données qu’il offre, permet de repérer les dysfonctionnements dans l’entreprise mais aussi de voir les améliorations d’une année à l’autre En outre, il apporte des réponses sur l’atteinte des objectifs préalablement définis
IAN SCIA 2018AR E 1 BILAN SOCIAL 2018 1 Emploi L’effectif de L’Air Liquide S A est de 1 045 salariés au 31 décembre 2018, en légère hausse sur l’année de 1,8 (18 salariés)
BILAN SOCIAL ANNEE 2014 Peugeot SA - 1 - I 114 Effectif mensuel moyen de l'année considérée 296 53 9 358 276 46 4 326 285 42 2 329 115 Répartition
L’effet de cette mesure, associée à des plans de recrutement très importants (15 138 CDI depuis l’accord du 16 avril 1999 sur l’emploi, l’organisation et la réduction du temps de travail) a été très sensible sur la moyenne d’âge : sans cela, sous le seul effet du vieillissement et de la dérive naturelle, l’âge moyen
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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
CAPITAL SOCIAL / 235 7 1 Renseignements sur la Société 236 7 2 Informations concernant le capital social* 238 7 3 Actionnariat* 240 7 4 Plans d’Animation à Long Terme* 245 7 5 L’Action L’Oréal / Le marché du titre 252 7 6 Politique d’information 257 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE / 261 8 1 Projet de Résolutions et Rapport du Conseil
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L OREAL Identité Mes informations Caractéristiques de l
Capital social 121 180 377 Euros Activité 7010Z - Activités des sièges sociaux NACE 08 7010 - Activités des sièges sociaux Position Prestataire de Services Effectif 6097 Marché International Exportation Non Marques L'oréal Paris, Maybelline, Garnier, Kiehl's, Kerastase Lancôme, L'Oréal Professionnel, Matrix, Redken, Vichy, La Roche
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RAPPORT ANNUEL - INPIfr
2014 — 5 787 5 524 6 016 6 364 robert bosch valeo thales cnrs airbus l'orÉal cea safran psa general thales michelin electric 1 237 573 545 482 405 383 341 320 277 245 1 348 566 556 459 414 393 377 341 334 275 1 378 645 625 543 494 453 408 372 347 284 1 063 717 643 529 473 415 409 369 327 302 1 012 769 668 658 539 390 386 311 308 272 994 930 758 684 509 373 364 363 309 250 1 110 1021
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BILAN SOCIAL - Renault
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Analyse - Ministère des Solidarités et de la Santé
de l’enquête précédente (2014) pour laquelle 84 des établissements concernés de façon obligatoire avaient répondu Dans le bilan social, il est demandé soit l’effectif au 31 décembre de l’année N soit l’effectif moyen de l’année Dans ce dernier cas, il s’agit de la somme des effectifs à la fin de chaque mois de l’année N, divisée par 12 Effectif à prendre en
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BILAN SOCIAL - Groupe PSA
BILAN SOCIAL ANNEE 2014 Peugeot SA - 1 - I EMPLOI ANNEE 2012 ANNEE 2013 11 EFFECTIFS CADRES ETAM OUVRIERS * TOTAL CADRES ETAM OUVRIERS * TOTAL CADRES ETAM OUVRIERS * TOTAL 111 Effectif total au 31 12 292 52 7 351 286 47 1 334 311 46 9 366 112 Effectif permanent (1) 251 46
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Bilan social 2016 - Air Liquide
BILAN SOCIAL 2016 A LE 1 1 1 BILAN SOCIAL 2016 1 EMPLOI L’effectif de L’Air Liquide S A est de 1 100 salariés au 31 décembre 2016 versus 1 108 à fin 2015, soit une baisse de 0,7 L’effectif de la Société est globalement stable Dans le même temps, 61 embauches en CDI ont été réalisées enTaille du fichier : 1MB
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2017 RAPPORT ENGAGEMENT SOCIÉTAL D’ENTREPRISE
grand projet de transport de disposer d’un véritable bilan carbone global intégrant tout à la fois la phase de construction et la période d’exploitation Le rail, et notamment les projets de modernisation du réseau existant, a tout à gagner au renforcement de la transparence en la matière SNCF s’inscrit désormais clairement dans l’ambition affichée par la France d’être
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ADDING & VOUS N°12 / Novembre 2014
Pour la première fois en 2014, nous avons donc décidé de réaliser un bilan social individuel, clair, simple et pédagogique Ce document n’a concerné que les cadres de l’entreprise, car nous souhaitions d’abord l’évaluer sur une partie de nos collaborateurs Comment avez-vous choisi Adding ?
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RAPPORT FINANCIER ANNUEL - Danone
SIÈGE SOCIAL Le siège social de la Société est situé 17, boulevard Haussmann, à Paris (75009), France Le numéro de téléphone du siège social est le +33 (0)1 44 35 20 20 INFORMATION SUR LES SUCCURSALES EN APPLICATION DE L’ARTICLE L 232-1 DU CODE DE COMMERCE
Bilan social 2014 5 372 recrutements 4 501 salariés à temps partiel 1 827 € en moyenne par salarié au titre de l'intéressement et de la participation 3,5
SG BilanSocial VF
BILAN SOCIAL RENAULT 2014 / 2 En 2014, la fonction Ressources Humaines de Renault a poursuivi la mise en œuvre de son plan Together Drive the
renault bilan social
Le « Bilan Social 2014 » fait suite aux deux précédentes éditions, il apporte une Evolution des indicateurs sociodémographiques de 1960 à 2014 1960 1971
Bilan social
8 sept 2015 · BILAN SOCIAL 2014 Le bilan social décrit la situation de l'effectif total permanent (titulaires, stagiaires, CDI, CDD permanents) et non
chu toulouse bilan social
Périmètre du bilan social 2014 Le bilan social présente les principales données concernant la gestion des ressources humaines des ministères en charge des
bilan social ministeriel
2014 sur la base des bilans sociaux Le bilan social permet d'appréhender le volume de travail de différentes manières Le bilan social 2014 P Heuse
revecoi h
1 jan 2018 · On observe 15 contractuels de plus qu'en 2013, dont 12 BIATSS Page 11 Bilan social 2014 10 sur 93 Répartition des personnels contractuels
Bilan social
BILAN SOCIAL 2014 2014 voici le Cerema 2014 a été l'année de création du Cerema L e Cerema, créé le 1er janvier, n'est pas parti de rien ; il a regroupé les
Cerema bs
1 juil 2010 · 241 bis Avantages sociaux dans l'établissement 242 Le bilan social 2014 de Peugeot SA a été adressé le 19 mars 2015, aux membres du
peugeotsa bilan social avisce
BILAN SOCIAL 2014 - CNP ASSURANCES II 5 - Epargne salariale Sommaire I - Emploi I 1 - Effectifs I 2 - Travailleurs temporaires I 3 - Mouvements de
Bilan social CNP Assurances
100 % of L'Oréal's products will have an environmental or social benefit. In 2014 more than 97.9% of paper and cardboard packaging supplies were.
Cover - Inspired by today's world of social media L'Oréal dedicates the 2015 February 11th
environmental stewardship social responsibility and philanthropy. Longstanding commitment to the. United Nations. L'Oréal has been a signatory since 2014
10-Feb-2014 G4-15 - Externally developed economic environmental and social charters
10-Feb-2014 announced its intention to cease its mail order activity during the first half of 2014. On November 21st 2013
The rapid pace of adoption of social media as a primary communication forum The Deloitte Swiss Watch Industry Study 2014 Changing times ... L'Oréal Luxe.
market L'Oréal achieved a great new year performance and environmental and social performance ... 18 March 2011 (term of office renewed in 2014).
All L'Oréal brands will have assessed their environmental and social footprint Plane: FE: 0.311 kg CO2/kWh LHV (taken from the Association Bilan Carbone ...
(L'Oréal 2014) What is more the Brazilian cosmetics market tends to purchase power
LA VIE DES MARQUES. DÉCOUVREZ L'INTÉGRALITÉ DU RAPPORT D'ACTIVITÉ 2014 EN LIGNE Sur le plan social 2014 a ... 20 milliards d'euros
social 2014 a marqué le déploiement du programme « L’Oréal Share & Care » un projet sans précédent qui a pour vocation d’universaliser une protection sociale optimale pour l’ensemble des collaborateurs du groupe à travers le monde Mais l’année a également été marquée par des transformations internes
(1) L’Oréal’s corporate social responsibility programme 2 3 We got back to sales growth in Q3 and accelerated in Q4 The Group made historic market-share gains Three of our four Divisions signi?cantly reinforced their positions and we outperformed in most regions worldwide Despite this exceptional year we were
En 2014 l’effectif de Renault S A S hors personnels CA S A enregistre une baisse de 56 Cette évolution résulte d’une baisse de l’effectif CDI qui passe de 32 285 à 30 420 soit une baisse de 58 ainsi que de l’effectif CDD qui baisse de 11
2014 GRI REPORT Environment