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17 juin 2008 prescription applicable aux organismes de sécurité sociale ... le versement des indemnités journalières (IJ) et que le salarié a perçu des ...



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Rapport sur lapplication de la législation de sécurité sociale

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17 avr. 2020 5 Ajout d'une question sur le régime social des indemnités d'activité ... entre l'activité partielle et les indemnités journalières maladie.



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Indemnités journalières exemple de calcul Arrêt pour maladie Du 9 avril au 22 avril inclus Salaires de base 2 500 € Primes Prime exceptionnelle de 500 € en janvier Prime de rendement : 1 000 € en février Prime d’ancienneté : 5 du salaire de base Objectif Calculer les indemnités journalières brutes et nettes Les données Les calculs



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Pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières vous devez réunir les conditions suivantes : être conjoint collaborateur d’un artisan ou d’un commerçant en activité ou en maintien de droit ; être affilié depuis un an au RSI ; être à jour de votre cotisation indemnités journalières ;



Indemnités Journalières de Sécurité Sociale ( IJSS )

1 Définition En cas d’arrêt de travail les indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS) sont en principe versées directement au salarié Toutefois l’employeur peut maintenir au salarié tout ou partie de son salaire et percevra alors lui-même directement les IJSS: On dit alors qu'il y a subrogation



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Indemnités Journalières de Sécurité Sociale ( IJSS ) A Cas général Lorsque l'employeur maintient le traitement selon les règles applicables (plein traitement ou demi-traitement) pendant l'arrêt maladie dans ce cas la collectivité perçoit directement de l'organisme



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de travail ils ont donc droit aux indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) Un arrêté publié au JO le 30 octobre 2020 modifie les conditions d’ouverture de droits aux IJSS (maladie maternité/adoption paternité et accueil de l’enfant invalidité décès) pour les journalistes



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indemnités journalières sur la fiche de paie Dans l'hypothèse où la collectivité ne le fait pas l'agent cotisera alors à tort sur le montant des indemnités (qui n'ont pas le caractère d'une rémunération mais d'un revenu de remplacement) la collectivité paiera à tort des charges patronales sur ces mêmes indemnités De plus l



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L’indemnité journalière de Sécurité sociale (IJSS) En cas de maladie le Code de la Sécurité sociale prévoit trois jours de carence puis le versement d’indemnités journalières à condition de remplir les conditions d’ouverture de droits résumées dans le tableau suivant Conditions de droit commun



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Comment payer les indemnités journalières de la sécurité sociale en cas d'arrêt de travail ?

  • En cas d’arrêt de travail, les indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS) sont en principe versées directement au salarié. Toutefois, l’employeur peut maintenir au salarié tout ou partie de son salaire, et percevra alors lui-même directement les IJSS:On dit alors qu'il y a subrogation. (article R. 323-11 du code de la sécurité sociale)

Quel est le montant d’ijss à déduire ?

  • Le montant d’IJSS à déduire est le montant brut, c’est-à-dire avant déduction de la CSG et de la CRDS. L’employeur doit donc éventuellement recalculer ce montant à partir du montant net perçu de la sécurité sociale qui a prélevé la CSG et la CRDS. Régularisation du salaire net

Qui paie les indemnités journalières ?

  • La CPAM versera directement à l'agent les indemnités journalières. La collectivité subrogée dans les droits de son agent doit obligatoirement faire apparaître le montant des indemnités journalières sur la fiche de paie.

Est-ce que les ijss sont imposables sur le Bulletin de paye ?

  • Dans tous les cas, les IJSS n’ont pas à figurer dans le net imposable sur le bulletin de paye. C’est au salarié de les déclarer à l’occasion de sa déclaration de revenus. Incidence sur les charges patronales Les IJSS « Brutes » sont déduites des bases « Patronales » de sécurité sociale
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