Quels sont les indices de facultés affaiblies au travail ?
La Commission canadienne des droits de la personne décrit les indices de facultés affaiblies au travail comme suit : « p. ex., une odeur d’alcool ou de drogue, des yeux rouges ou vitreux, une démarche instable, de la difficulté à parler clairement, un manque de coordination3».
Que faire en cas de facultés affaiblies ou de dépendance ?
En cas de présence de signes observables de facultés affaiblies ou de dépendance, les intervenants du milieu de travail devraient s’inquiéter pour la personne et son environnement de travail et prendre immédiatement action, avec bienveillance, auprès du travailleur concerné.
Quels sont les effets des facultés affaiblies ?
Par exemple, une travailleuse, un travailleur ou un employeur avec les facultés affaiblies peut voir ses réflexes diminuer ou sa capacité d’attention réduite. Son état peut représenter un risque pour lui-même ou pour les autres personnes qui l’entourent.
La fatigue au volant