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Quel poste pour un gestionnaire carrières et paie ?

Le gestionnaire carrières et paie peut faire évoluer sa carrière vers des fonctions RH comme chargé du développement RH jusqu'à un post de DRH.

Qu'est-ce que le gestionnaire de paie ?

Le/la gestionnaire de paie est chargé (e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire.

Comment devenir gestionnaire de paie ?

Une expérience minimale de deux ans est habituellement requise pour exercer en tant que gestionnaire de paie. Les entreprises apprécient particulièrement les gestionnaires de paie qui ont acquis une première expérience en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une société d’externalisation.