différentes primes prévues dans le cadre de la fonction publique hospitalière et la gestion annuelle des dossiers relatifs au Supplément Familial de
16 avr. 2021 Connaissance du cadre légal applicable aux situations d'emplois dans la fonction publique hospitalière et des principes de rémunération ...
• Connaissance du statut de la Fonction Publique. • Politique de la collectivité en matière de Ressources. Humaines. • Concepts fondamentaux de GRH (postes
Mission principale : Assurer la gestion administrative et la paye des personnels • Expérience exigée dans la gestion des personnels de la fonction publique.
- Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale impératives et en particulier de la législation - Maîtriser la paie et les fondamentaux ...
o Exemples : assistante de direction gestionnaire de paie
25 janv. 2018 Métier ou emploi type* : coordonnateur paye (nomenclature REME – gestion budgétaire financière et comptable – fiche GBF03). Catégorie d ...
Gestionnaire paie et administration du personnel. Liaisons fonctionnelles Externes : avec les collectivités territoriales les partenaires publics (services ...
Fonction : gestionnaire administratif. Grade : Adjoint Administratif Hospitalier. Correspondance Métier : gestionnaire de paie fonction publique hospitalière ...
◇◇Intitulé du poste : Gestionnaire carrière-paie. ◇Cadre statutaire Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale. •. Maîtriser la gestion des ...
Quel est le rôle d’un gestionnaire paie dans la fonction publique ?
Rattaché à la direction des ressources humaines ou au Responsable de la gestion des rémunérations, le Gestionnaire paie dans la fonction publique doit maîtriser la préparation de la paie, la comptabilisation et l’établissement des fiches de salaires. Pour cela, il doit intervenir sur le paramétrage et l’usage d’un logiciel de paie.
Qu'est-ce que le responsabilité de paie dans la fonction publique ?
Le Responsable Paie dans la fonction publique est également appelé Gestionnaire de Paie ou Collaborateur paie. Il lui revient d’établir les bulletins de paie. À ce titre, il réunit, analyse et traite les données et éléments qui sont liés à chaque salarié dans un établissement public.
Quelle est la durée d’un poste de gestionnaire ?
GESTIONNAIRE RH ET D E PAIE Poste ouvert, pour une durée de trois à cinq ans : - Par voie de détachement aux agents des trois fonctions publiques (Etat, territori ael , hospitalière) de catégorie B+ ou A ; - Aux contractuels titulaires a minima d’un diplôme de niveau III ( niveau bac+2 : DUT, BTS).
FICHE DE POSTE Gestionnaire paie 1 ETP Département Gestion