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Tél : 05 62 71 31 20 Ligne directe employeur : 06 13 24 63 03 Mail : contact@emploi-revel.fr. Juillet 2016. EXEMPLE DE GUIDE ENTRETIEN DE RECRUTEMENT.

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Comment faire une grille d’évaluation d’entretien d’embauche ?

Une grille d’évaluation d’entretien d’embauche est organisée selon les questions que vous posez au candidat durant l’entretien. Elle récapitule les informations et vous permet de sélectionner les meilleurs profils après la phase d’entretien. Pour résumer, cette grille est le fil rouge de vos recrutements pour analyser les candidatures.

Comment réussir l’entretien d’embauche ?

Il peut s’agir des savoir-faire (autrement appelés hard skills) et savoir-être (autrement appelés soft skills) indispensables. Mais pas que. Des éléments RH tels que le salaire souhaité ou la disponibilité doivent y figurer également. La préparation est une clé de réussite de l’entretien d’embauche.

Comment faire un entretien professionnel ?

L’entretien professionnel est une obligation pour tous les employeurs. Il doit être formalisé sur un document écrit. Nous vous invitons donc à compléter cette grille lors de l’entretien, puis à remettre une copie à votre salarié. Pour en savoir plus sur l' entretien professionnel, cliquez-ici. Cette information vous a t elle été utile ?