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LES RESSOURCES HUMAINES ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL

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Quels sont les outils de gestion des ressources humaines ?

le bilan social, les tableaux de bord en matière de ressources humaines ; les cartes d’identité des directions (nombre et ventilation des postes, pyramides des âges, départs prévisibles) ; les indicateurs de suivi de la masse salariale et les indicateurs sociaux ; le système d’information des ressources humaines.

Qu'est-ce que la gestion prévisionnelle des ressources humaines ?

La vie quotidienne. La GPEC, acronyme de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, entre dans le cadre de la politique des ressources humaines ( politique RH ). Cet outil RH se rattache à la fois à la gestion des ressources humaines (GRH), à la gestion du personnel et à la gestion des carrières .

Qu'est-ce que l'outil de gestion des ressources humaines ?

Cet outil RH se rattache à la fois à la gestion des ressources humaines (GRH), à la gestion du personnel et à la gestion des carrières . Le but est de prévoir le développement des ressources humaines ( développement RH) de l’entreprise à court et moyen-terme, pour éviter les restructurations brutales, plans sociaux et licenciements.