Quel est le rôle d’un DRH ?
Le rôle du DRH est de proposer des stratégies pour améliorer la rentabilité et l’environnement social de l’entreprise. Très polyvalent, il a plusieurs responsabilités : Plus il travaille dans une grande entreprise, plus il pourra déléguer ses responsabilités à d’autres managers de secteur comme le chargé de recrutement.
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