Quels sont les avantages et inconvénients de la flexibilité?
4.2 Avantages et inconvénients de la flexibilité 3 min read a) La flexibilité peut être avantageuse pour les entreprises et les salariés -La flexibilité sous ses différentes formes permet d’accroitre la productivité du travail car elle évite que certains salariés soient sous-employés (polyvalence et annualisation)
Quels sont les avantages de la flexibilité dans l’emploi?
Se référant de prime abord à l’élasticité et à la réactivité, elle est aussi synonyme de nombre de pratiques et théories riches et confuses. La flexibilité entretient un lien paradoxal entre changement et stabilité dans différentes disciplines, et plus particulièrement ici, dans l’emploi.
Quels sont les avantages de la flexibilisation chez les Allemands?
Une autre tendance est à souligner chez les Allemands : l’individualisation de la flexibilité. Les temps de travail des salariés hautement qualifiés. La régulation du temps de travail associée à la flexibilisation va de plus en plus perdre son caractère collectif au profit d’une forte catégorisation.
La Flexibilité