Qu'est-ce que la flexibilité du marché du travail ?
La flexibilité du marché du travail doit permettre l'adaptation du facteur travail, de l' emploi et de sa rémunération aux variations de la demande et des conditions de concurrence subies par les entreprises. La flexibilité peut revêtir de multiples aspects : variation des horaires, des salaires, des effectifs, de l' organisation du travail.
Comment lutter contre la rigidité du marché du travail ?
L’État peut agir sur les dépenses ou (et) les recettes budgétaires pour relancer ou freiner l’activité économique. Flexibilité du marché du travail : ensemble de mesures destinées à lutter contre les rigidités du marché du travail.
Quels sont les différents types de flexibilité ?
La flexibilité peut revêtir de multiples aspects : variation des horaires, des salaires, des effectifs, de l' organisation du travail. Traditionnellement, on distingue la flexibilité externe et interne et la flexibilité quantitative et qualitative. La flexibilité quantitative externe se réalise par le recours au marché du travail.
Corrigé officiel complet du bac STMG Economie-Droit 2014