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Emploi – type : Gestionnaire des ressources humaines. Code emploi type : J4D43. Correspondance statutaire : Technicien ou Adjoint en gestion administrative.
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Fiche de poste Gestionnaire paye ADM et recrutement - janvier 2020 3 3 Profil et compétences requises Profil du candidat : • Bac + 3 minimum en gestion des ressources humaines • Expérience d’un an minimum en paie publique et/ou privée et gestion administrative du personnel Connaissances et compétences requises :
FICHE EMPLOI GESTIONNAIRE DU PERSONNEL Filière Administrative: Catégorie : 3 Domaine d’activité : Pilotage et gestion de la recherche archéologique Famille professionnelle : Métier : Lieu d’exercice Siège de l’établissement Direction des ressources humaines Service Gestion administrative du personnel Environnement professionnel
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M1501 - Assistanat en ressources humaines RIASEC : Cs Appellations Assistant / Assistante carrières et paie Assistant / Assistante ressources humaines Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
Quels sont les métiers de gestionnaire du personnel?
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Quels sont les métiers de la gestion sociale?
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Qu'est-ce que le gestionnaire du personnel?
Au sein d'une entreprise, le/la gestionnaire du personnel est en charge, au quotidien, de l'ensemble des tâches administratives liées au personnel, de la paie des salariés, du développement et de tout ce qui est lié aux ressources humaines. Le gestionnaire du personnel gère toute...
Comment devenir gestionnaire du personnel ?
Quelles formations pour devenir gestionnaire du personnel ? Il est possible d'accéder aux fonctions de gestionnaire du personnel dès le niveau Bac+2/3, à condition d'assortir cette formation d'une très solide expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Aujourd'hui, il est recommandé de privilégier un diplôme de niveau Bac+5.
Fiche métier - M1501 - Assistanat en ressources humaines