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REMUNERATION ET GRILLE SALARIALE Indice par profession Tableau synthétique des grilles salariales I - PERSONNEL DE DIRECTION D’ADMINISTRATION ET DE GESTION Indice 1/1 CADRES TECHNIQUES ADMINISTRATIF Cadre administratif gestion informatique documentation communication entretien et sécurité
GRILLE DE SALAIRES MINIMUMS Applicable au 1er janvier 2022 AGENTS de MAITRISE art 36 et CADRES Base horaire hebdomadaire : 3487Base horaire mensuelle : 15110 QUALIFICATIONS Niveau 8 Niveau 9 Fonctions support Fonctions sans mini spécifique Responsable régional - Directeur de site 2 75489 € 2 85175 € GRILLE DE SALAIRE SOGERES 01/2022
Grille de salaire médian fixe Ensemble Un début de carrière à 42 000 € pour atteindre 68 000 € au bout de 10 ans et 96 000 € après 15 ans d’activité Une augmentation de la dispersion avec le temps Mais ces résultats globaux sont influencés par de nombreux paramètres Historique du salaire médian fixe Groupe « Assurances Paris »
La grille des salaires se présente sous forme d’un tableau où à chaque poste dans l’organisation correspond un niveau de rémunération Objectifs L’objectif de la grille des salaires est pour une organisation d’avoir une politique salariale cohérente transparente et compréhensible Cela permet :
mois) Dans les tableaux ci-dessous le salaire mensuel est calculé en divisant le salaire annuel par 123 Ces barèmes sont établis pour les entreprises de travaux publics dont l'horaire collectif de travail est égal à 35 heures par semaine ou à 35 heures en moyenne sur l'année 1 - Ouvriers TP – grille de salaires 2023
GRILLE SALARIALE - PERSONNEL DE DIRECTION (USD) 2017-2018 ÉCHELONS Classe Note : La ligne B correspond à la rémunération de base (ligne A) plus un montant additionnel de 25 pour les frais indirects (caisse de retraite et primes d’assurance primes d’installation et de rapatriement
La grille s'applique à compter du 01/01/2022 sauf pour les salariés ayant quitté l'entreprise antérieurement au 07/04/2022 Les heures effectuées au-delà de l'horaire légal de 35 heures donnent droit à des majorations pour heures
Le 1er niveau de la grille sera fixé sans méconnaître le niveau du SMIC Une période transitoire (du 1 er janvier 2024 au 1er janvier 2030) est prévue pour les entreprises jusqu’à 150 salariés et pour les jeunes cadres débutants (voir art 139 et 141 LA NOUVELLE GRILLE ( VALABLE À PARTIR DU 01/01/2024 ) à savoir
Coefficient de l'emploi Grille des salaires* (salaire horaire minimum) Catégorie socio-professionnelle Paliers Entre et 1 9 11 1025 OUVRIER 2 12 16 1033 3 17 24 1048 4 25 35 1071 5 36 51 1121 6 52 73 1177 7 74 104 1247 TECHNICIEN Degré 4 minimum pour la technicité + Degré 3 pour la responsabilité ou
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